Posao u OPTIC POWER: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: 99% kolega koji nisu članovi vladajuće porodice firme su super ljudi, i pojedini klijenti su nas bolje tretirali nego matična firma. Dobro mesto da se nauči posao par meseci.

Loše stvari: Bahatost vladajuće porodice firme nema kraja, svi osim njih su potrošna roba koja ne zaslužuje povišicu ili unapređenje. Troškovi su smanjeni do maksimuma, HR, finansije i regruteri ne postoje, tako da svi moraju sve da rade sami. Ljudi dobijaju otkaze na mala vrata, dobijaju pretnje ako pokušaju da iskoriste odmor u otkaznom roku, a i kada traže isplatu neiskorišćenih dana odmora. Novozaposleni dobijaju staru oštećenu opremu. Tim bildinzi ne postoje, samo poneka mala okupljanja sa siromašnim posluženjem, i pretnjama o otkazu ako se ne pojavite. Benefiti ne postoje, osim privatnog zdravstvenog, a i to mora da se doplaćuje. Generalni menadžer redovno udeljuje neprimerene komentare ženama tokom 1:1 sastanaka. Dosta ljudi je dobilo otkaze iz izmišljenih razloga da bi na njihovo mesto došli ljudi za mnogo manje pare.

Dobre stvari: Od 2021. i 2022. bila milina raditi, tim bildinzi su kontinuirano organizovani.

Loše stvari: Nepotizam na viskim pozicijama, teško napredovanje, loša organizacija.

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Sve loše. Menadžment najviše. Očaj. Rodbinske veze na visokim pozicijama, a nemaju pojma šta je poštovanje ili vođenje posla. Robovlasnički sistem dotičnog generalnog menadžera.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Generalni menadžer ne treba da vodi ovakvu firmu.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: 95% stvari su loše. Užasna menadžment vođen od strane nepodobnog menadžera.

Dobre stvari: Nekada odličan tim i team buildingi.

Loše stvari: Nedostatak povisica i loša organizacija rada.

Dobre stvari: Atmosfera je na početku bila fenomenalna.

Loše stvari: Menadžment ne razume radnike i posao koji obavljaju.

Loše stvari: Menadžment je loš, ne postoji prostor za napredak ili razvoj, plata je nedovoljna, zakidaju na svemu. Nema brige za zaposlene, bitan im je samo profit.

Dobre stvari: Dobra stvar su kolege i timski duh.

Loše stvari: Loši uslovi, pretnje otkazom, niske plate.

Dobre stvari: Pozitivan tim i lepa atmosfera.

Loše stvari: Otpustanje zaposlenih zbog grešaka menadžmenta.

Dobre stvari: Nekada je bilo apsolutno sve super, sjajna ekipa koja zna šta radi, voli to što radi i menadžment koji ume da se postavi kao pravi lider. Uz remote rad, benefite, privatno zdravstveno osiguranje, redovnu platu i opremu za rad, kao i team buildinge.

Loše stvari: Menadžment misli da i dalje mogu da zapošljavaju jeftinu radnu snagu koja ćuti i trpi i radi za male pare, jer je iz manjih gradova. Generalni menadžer je apsolutno nesposoban za rad, bez osnovne poslovne komunikacije i opšte kulture, koji ljudima preti otkazom svakodnevno rečenicama: 'Ima ko će da radi.' Nema jasnog career path-a, HR je katastrofalan, nestručan i nimalo u službi zaposlenih; jedini posao im je deljenje otkaza. Nema nijedne stručne osobe koja zna posao i od koje može nešto da se nauči. Opšti raspad i raspad sistema.

Loše stvari: Nesposobna da se uskladi s promenama u poslovanju i adekvatno uključi radnike, što rezultira smanjenim skorom i lošijim učinkom.