Planirate zaposlenje u firmi OPTIC POWER D.O.O.? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Loš proces selekcije, u prevashodno online formatu.
Dobar odnos među kolegama, tim lideri brinu o timu, dodatni zadaci i bonusi po zasluzi, dobar work-life balance, korektna plata za poziciju te godine (oko 80k u 2021), remote posao, obezbeđena oprema i obuka.
Neodgovornost i nestručnost višeg menadžmenta doveli su do zanemarivanja i gašenja celog departmana, što je rezultiralo otkazima za preko 50 ljudi. Loše odluke i odnos prema radnicima bez poštovanja, kao i prema klijentima, utiču na poslovanje i odliv zaposlenih koji su terani da prime jeftiniju radnu snagu iz Makedonije.
Mnogo dobrih međuljudskih odnosa u timu. Puno zanimljivih i kompleksnih projekata. Veoma dobra organizacija vremena i posla. Odlična saradnja između timova. Mogućnost besplatnih kurseva za sticanje novog znanja i iskustva. Obezbeđena sva oprema za rad.
Veoma mala plata u prvim mesecima. Nedostatak mogućnosti za napredovanjem. Kompanija imala samo jednog klijenta, što je dovelo do gubitka posla.
Prijatno osoblje. Trude se oko novih zaposlenih. Onboarding traje oko dve nedelje i sve vreme su dostupni za sva dodatna pitanja. Nisi prepušten samome sebi dok traje obuka. Oko osnovne plate nema laganja. Opremu oni šalju.
Neozbiljni su, nema prave poslovne strategije. Pri susretu sa problemom, krivicu prebacuju na radnika. Postoji izvesna kultura toksičnog optimizma, toksične, otrovane pozitivnosti. Mora se biti optimista, ne sme se mračiti i kritikovati. Čekam vreme kada će se i otkaz proslavljati kao prilika za zaposlenje. Kada sam jednom prilikom izneo kako nisam zadovoljan statusom u timu, rečeno mi je da sam upropastio taj sastanak i da nisam ispravno