Tražite iskrene recenzije o P3 RS D.O.O.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
HR je korektan u predstavljanju firme.
Tehnički deo ispita je neugodan i ponižavajući. Netrpeljivost starijih zaposlenih i loše metode procene znanja. Mikromenadžment šteti timu.
Glatko i opušteno iskustvo tokom intervjua.
Nema loših strana u recenziji.
Hybrid način rada, fleksibilnost, komunikativan HR. Uživamo u voćnim danima, slatkišima i ručkovima. Team building aktivnosti su uzbudljive, a postoji i budžet za projekte. Prostor za odmor i društvene igre poput stonog fudbala, pikada i karata. Prvi problem je pritisak, a projekti su zanimljivi.
Bilo bi dobro povećati broj dana odmora.
Mogućnost rada od kuće i fleksibilno radno vreme, ulaganje u zaposlene kroz edukacije, putovanja, zanimljivi projekti i prilika za sticanje odličnog iskustva. Proces selekcije i zapošljavanja je prilično jednostavan i efikasan. Dostupni su svi resursi i alati koji su potrebni.
Plate su ispod tržišnog proseka.
Timska atmosfera, odlični ljudi za rad i druženje, zanimljivi projekti vezani za automotive i softver.
Projekti umeju da budu kompleksni i naporni, potrebna prilagodba raznim metodama rada.
Prijatan razgovor sa HR-om od oko 30 minuta.
Nedovoljno informacija o daljim koracima.
Rad od kuće, kada i kako želiš, bez potrebe za pravdanjem. Odlična kancelarija. Samoinicijativna evaluacija svakih 6 meseci, bez potrebe da se neko vuče za rukav.
Unapred odlučuju o povišicama, nema prostora za diskusiju. Bez objašnjenja kako dolaze do odluke ko će koliko dobiti, a ponekad se desi da neko dobije 20%, a neko 5%, te niste sigurni šta treba da radite da bi dobili veću povišicu. Zavisno od timova, nesrazmerna je raspodela posla, neko se ubija od posla, a neko danima sedi bez zadataka.
Dobar proces intervjuisanja online.
Nema detalja o stranama koje se vrede.
Prijatna atmosfera tokom procesa selekcije.
Visoki kriterijumi za poziciju.
Veoma prijatan intervju.
Nije odabran, nastavili sa drugim kandidatom.