Posao u PANNOVATE: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je onakav kakav bi zaista trebao da bude svugde. Brz, efikasan i jednostavan. Hr intervju izuzetno prijatan i svrsishodan, pored opsteg o kompaniji, dobije se prilicno detaljno i o alatima i tehnologijama. Par dana pose HR, tehnicki intervju sa CTO, izuzetno prijatan intervju sa uopstenom konverzacijom o prethodnim poslovima i tehnologijama kao i sta se trenutno radi i koristi u firmi. Ponuda stigla posle 7 radnih dana od prvog kontakta sa HR(3 dana posle tehnickog). Takodje vracaju feedback i ukoliko niste primljeni sto je za svaku pohvalu

Loše stvari: PozitivnoKolege koje su spremne uvek da pomognu. Nije bilo toliko pritiska, sam nacin rada nije pratio neku od Agilnih metologija, pa se nije toliko obracala paznja na vreme.ZamerkeInterni projekat u FinTech sferi, gde manjka organizacija u svakom smislu, sve lepo i bajno izgleda spolja ali uznutra je daleko od idealnog. Organizacija firme je nesto sto manjka ovoj kompaniji, CEO firme nema jasan uvid o funkcionisanju firme, samim tim ne osluskuje svoje zaposlene kako bi se stvari mogle resiti na bolji nacin.

Loše stvari: Kako je izgledao procesПроцес селекције је протекао сјајно. Прво разговор са HR стандардно, а онда разговор са CTO-ом где CTO пошаље листу питања на која одговорите и на основу тога одлучи да ли сте технички фит за тим. Није стресан процес и CTO је ретко страва лик!

Loše stvari: PozitivnoЈедино позитивно је CTO и технологије.ZamerkeНевероватни преваранти и муљатори. Зезају се са правним стварима па ће вам, када пожелите да одете из тог токсичног окружења, бити неопходно да ангажујете адвоката. Кадровска служба запослена да у име ове фирме лаже усмено запослене, прети, а не помаже. Директор (власник) фирме ће вас неретко звати на телефон у 21h. Бежите главом без обзира!

Loše stvari: PozitivnoDobra firma. Firma ima svoje proizvode. Ne radi se ništa izvan usluga koje firma pruža klijentima. Korektna očekivanja. Ako redovno radiš, nikada nećeš imati frku ili stres. Veliki broj slobodnih dana. Sve može da se reši jednim pozivom. Nema preterane birokratizacije poslovnih procesa. Dobri projekti. Dobar tim. Rad od kuće. Na sastancima se ne koriste kamere. Više se ide na tvoju ličnu odgovornost, nego što će neko da te nadgleda i da ti meri vreme.ZamerkeOprema koju firma obezbeđuje je dobra, ali bi mogla biti malo novija. Mnoge od dobrih stvari su uvedene u poslednjih godinu dana, pa možda ranije nisu bile takve.

Loše stvari: Pozitivno- zanimljivi projekti koga zanima fintech - fin i drag kolektiv - menadzment uvazava misljenje zaposlenih, HR im najvise pegla stvari - nije losa plata a ni oprema - popravljen je benefit deoZamerke- firma raste i razvija se i situacija sa projektima zna da se zakomplikuje, tu treba poraditi

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervjua nije ni bilo. A evo i zašto. U četvrtak sam poslao prijavu za poziciju SW Project Managera. Istog dana mi je odgovorila Head of HR department i dogovorili smo se da se čujemo sutradan u 17h. Ja sam se priključio pozivu u 17h, ali ona nije. Sačekao sam 5 min. i onda sam joj poslao email da je podsetim na naš dogovor. Posle 15 min. sam joj poslao email i rekao sam joj da se nadam da je sve OK i predložio da dogovorimo drugi termin. Odgovorila je u 19h i rekla da joj je puko internet i da zato nije mogla da se pridruži. Nisam baš poverovao jer u današnje vreme je mogla da se priključi sa telefona, da napravi hot spot, da mi pošalje email sa telefona, ili da me pozove jer je moj broj telefona bio u CV-u. Rekao sam sebi, nema veze, svakome može da se desi da zaboravi sastanak. Dogovorili smo se da se cujemo u ponedeljak. Kreirala je novi event i unela je moje ime pogrešno. Poslao sam joj email da joj kažem da sam prihvatio invite i da je promašila ime. Nije odgovorila na taj email niti je ispravila ime. U ponedeljak sam se priključio pozivu ali nje nije bilo. Čekao sam 10 min. i prekinuo. Onda sam video rekruterkin email, koji je poslala 3 min, pre početka sastanka, u kome kaže da se zadržala na prethodnom intervjuu i da će da kasni 5 min. 20 min. nakon zakazanog sastanka mi je poslala novi email, obavaštavajući me da je slobodna i pozvala me da se pridružim ako mogu. Ponovo je promašila ime, ali je ovaj put izostavila slovo iz imena koje je koristila prošli put. U tom trenutku više nisam imao nameru da razgovaram sa njom jer nije imalo nikakvog smisla. Pošto mi je kompanija izgledala vrlo interesantno i svideo mi se njihov proizvod, odlučio sam da ne odustajem još. Našao sam info email i poslao im molbu da moju prijavu dodele drugom rekruteru. Opisao sam šta se desilo i CC-ovao sam rekruterku jer ne volim da pričam ljudima iza leđa. Ona je odgovorila i rekla da nema drugih rekrutera, rekla da se izvinjava, da smatra da moje iskustvo i obrazovanje mogu da doprinesu kompaniji i pitala me da ja predložim termin za sledeći razgovor. Email je bio ponovo naslovljen pogrešno???!!! S obzirom da posle 24h niko drugi nije odgovorio, poslao sam joj email i rekao da nisam zainteresovan više jer ne želim da radim za kompaniju koju predstavljaju ljudi kao što je ona. Čim niko drugi nije odgovorio, zaključio sam da se kompanije slaže sa njenim ponašanjem. Ona mi je odgovorila kako je do greške sa imenom došlo jer je SW koji ona koristi povukao pogrešno ime iz mog CV-a i kako se slaže da ne treba da nastavimo proces jer ovo što sam ja demonstrirao u komunikaciji nisu veštine i vrednosti koje trebaju kompaniji. Navela je: - kako koristim eskalaciju da razrešim stvari (Valjda je trebalo barem još 3 puta da probam da se nađem sa njom) - ne sagledavam veću sliku (Valjda je veća slika da je onda mnogo zauzeta da bi dolazila na vreme i pravilno oslovljavala ljude) - Ne umem da slušam (reče osoba koja tri puta promašuje ime) Za izbegavanje u svakom slučaju.

Loše stvari: PozitivnoCTO je vrh lik!ZamerkeKad CEO kaže "može mi se", motivacija za rad samo ispari.

Loše stvari: PozitivnoGlavni resurs su ljudi, divni mladi ljudiZamerkeVlasnik je problem, odlican prodavac, ali folirant, mnogo obecava ali ne moze to sto obeca da se napravi. Tlaci ljude, i to ne valja. Nerealni rokovi.

Loše stvari: PozitivnoKorektna plata Simpatican ambijent kancelarija Odlicna opremaZamerkeVrlo problematican CEO firme, tj. vlasnik. Ponasa se kao kauboj iako zivi u UK. Voli da psuje, ponizava saradnike, i preti otkazima. Katastrofalna organizacija. Ne postoji parking a firma je u centru. Nema privatnog osiguranja Nema bonusa