Posao u PRIVAX D.O.O.: iskustva zaposlenih

Tražite iskrene recenzije o PRIVAX D.O.O.? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u PRIVAX D.O.O.. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.

person
Privax d.o.o.
12.05.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak razgovor sa HR. Ukoliko su zadovoljni salju vas na drugi i finalni razgovor sa timom.Pitanja sa intervjua Sta je VPN, IP, Firewall, network, proxy, phishing, scam... Kako bi organizovao bezbednost kompanije kada bi je pravio. Koje su tvoje vrline i mane

Firma: Privax d.o.o.
Privax d.o.o.
12.05.2024

Loše stvari: PozitivnoRadno okruzenje je odlicno kao i menadzment. Kolegijalnost na nivou. Dobri benefiti kao i plata u odnosu na kolicinu posla.ZamerkeKompanija ide ka dnu, pocela je amerikanizacija. HR ne postoji, na odredjene zahteve ne postoji mogucnost da se dobije odgovor. Kao i u svim korporacijama, svako gleda prvo sebe tako da je mogucnost napredovanja veoma slaba.

Firma: Privax d.o.o.
Privax d.o.o.
26.02.2018

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera. Obezbeđuju zaposlenima: - materijale za usavršavanje (knjige, kursevi, konferencije) - jednom nedeljno ručak - nekoliko puta godišnje prave timske aktivnosti (roštilje, žurke) - povremeno odlaske u bioskop - kafe, sokove, voće i sličnoZamerke

Firma: Privax d.o.o.
Privax d.o.o.
31.05.2017

Loše stvari: PozitivnoKao početna prica, Privax je bio sjajan. Imas svoj proizvod, radiš na podršci za njega, gledaš kako se razvija. Plata je takođe bila iznad proseka. Bila.ZamerkeNa stranu to što su sad u okviru koorporacije, što se zna šta donosi, problemi u Privaxu počinju mnogo pre. Glumi se neko poverenje i transparentnost, a apsolutno sve se radilo i radi iza leđa. Nepoverljivi menadžment iz Londona postavlja potpuni promašaj od menadžera supporta da vodi kancelariju u Beogradu. Taj čovek je direktan razlog što je pola ljudi dalo otkaze i otišlo. Pored klasičnog nepotizma i zapošljavanja drugara, ako si žensko i dobro izgledaš, imaćeš šanse za posao.

Firma: Privax d.o.o.
Podeli svoje iskustvo