Zanima vas kako je raditi u PROPULZIJA? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Slobodni vikendi.
Loš i nesposoban menadžment. Nerealni ciljevi. Ne postoji definisana bonus šema. Ne postoji definisana komercijalna politika. Nedovoljan i nestručan kadar. Probijanje rokova. Loša reputacija na tržištu. Puno reklamacija. Male plate. Jako loša organizacija rada. Ne poštuju se rokovi isporuke. Direktor ne razume biznis i ne ceni radnika.
Kompanija ima ogroman potencijal. Stručan inženjerski kadar. Dobro organizovana proizvodna linija i pogon.
Loša komunikacija u pojedinim sektorima.
Menadžer inženjera je dugoročno prisutan, ali nije kompetentan. Obećava, ali ne ispunjava obaveze.
Jedina dobra stvar u kompaniji je kolektiv, tj. ljudi na operativnim pozicijama.
Najlošija stvar u kompaniji je menadžment. Zbog njihove nesposobnosti ispaštaju svi - zaposleni, klijenti i dobavljači. Kasne sa isplatama i isporukama zbog lošeg poslovanja.
Ljudi su super.
Direktor ne plaća, laže i kasni.