Posao u QINSHIFT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Pozitivnofully remoteZamerkeveća plata je jedino moguća menjanjem kompanije, interno naći će svakakav izgovor samo da ne povećaju platu

Loše stvari: PozitivnoKompanija nudi priliku za profesionalni razvoj i napredovanje unutar tima. Posvećena je stvaranju pozitivne radne kulture i međusobne saradnje. Fleksibilno radno vreme omogućava bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog života. Redovno ulaže u edukaciju zaposlenih i koristi modernu tehnologiju za rad.ZamerkeRadno opterećenje može biti veliko, posebno tokom ključnih perioda poslovanja. Ponekad nedostaje jasna komunikacija između odeljenja, što može uzrokovati konfuziju. Plate nisu uvek konkurentne u poređenju s drugim kompanijama u istoj industriji. Proces donošenja odluka može biti spor zbog složenih birokratskih procedura.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao od dva intervjua. Jedan sa regruterom a drugi sa Tech Leadom i Delivery Managerom i takodje istim regruterom. Nakon temeljnog tehnickog intervjua, dobio sam odgovor posle nedelju dan pozivom na telefon "da ne mogu da me zaposle sa mojim znanjem, jer nisam proaktivan". Nisam razumeo "proaktivan" deo, zbog toga sto pitanja nisu bila "sta bi ti uradio", nego "sta je git rebase, sta je git merge" itd. itd.itd.- vrlo konkretna i precizna pitanja, gde se u principu gleda dubina a ne razumevanje koncepta. Takodje, jedino Tech Lead na call-u nije imao upaljenu kameru, za razliku od nas troje koji smo je imali ukljucenu, sto je isto krajnje neprofesionalno. Ovo je jedno od najbesmislenijih odgovora koje sam dobio ikada od neke kompanije za preko 18 godina rada u IT-u i moja jedina recenzija bilo koje firme ikada na nekom od portala.Pitanja sa intervjua CI/CD, Git, Bash, Docker

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV, u roku od par dana usledio je poziv za online intervju. Intervju je trajao oko 1.5h, razgovor sa predstavnicima HR i kolegama iz departmenta u kome bi trebalo da radim. Prijatan i opušten razgovor, nimalo usiljen, ne osećaš se neprijatno. Nakon tog intervjua, par nedelja kasnije, usledio je poziv za još jedan, za upoznavanje sa budućim menadžerom, i putem želimo je poslata ponuda sa svim detaljima.Pitanja sa intervjua Opiši iskustvo, navedi primere problematičnih situacija na projektima koje si uspeo/la da reši.

Loše stvari: PozitivnoVeoma dobro organizovani, projekti su zanimljivi, tim odličan, razni benefiti: piće na poslu, rad od kuće ili iz kancelarije, popusti, pokloni, fit pass, paketići za decu, dan za polazak deteta u školu, team building, privatno zdravstveno... Management sjajan i profi, klijenti takodje. Mnoštvo seniora sa kojima je divno raditi.ZamerkeNikakve u ovom trenutku, samo nastavite tako!

Loše stvari: PozitivnoVelika je firma ali je organizacija dobra i lako se dolazi do potrebnih informacija. Nisu svi projekti interesantni ali se na svakom moze nauciti nesto novo.ZamerkeManjak benefita i mogucnosti za uvodjenje promena

Loše stvari: PozitivnoDobar projekat, prijatni ljudi, ceste timske aktivnosti , fleksibilnost na radu sve se moze dogovoriti.ZamerkeJos ne znam

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju sa HR pa intervju sa arhitektom iz timaPitanja sa intervjua Nasledjivanje, abstrakcija, sinhronizam, ansihronizam, stringovi

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontakt sa regruterom + tehnicki razgovor u formi sta sam radio i moje vidjenje pojedinih implementacija.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je velika, postoji mogućnost učenja i napredovanja. Sve je odlično organizovano.ZamerkeTehnologije ponekad mogu biti dosta zastarele, ali to opet zavisi od projekta na kom ste angažovani.

Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam tehnicki intervju od 45 minuta a pre toga hr intervju od 30 minuta koji su bili jako jako dobri. Odgovore sam dobijao u roku od par dana. Primljen sam na posao, dobio sam ponudu potpisao je, ali ponuda vazi tek kad klijent odobri istu. Imao sam intervju sa klijentom koji je bio odlican, sve super, cekao sam narednih 5 meseci da zvanicno pocnem sa poslom ali se nikad nije ni desilo. Kada sam dobio novi posao javio sam im 'hej ljudi hvala vam na svemu ali trenutno sam dobio novi posao' oni mi kazu 'e upravu smo bas planirali da ti ponudimo konacan ugovor'. Nisam se naljutio sve je to okej, ali nekako mi neprofesionalno.Pitanja sa intervjua Kako radi event loop Da nabrojim Angular Hook-ove Da objasnim Event bubbling

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobila sam ponudu preko LinkedIn-a, prosledila CV usledio je razgovor. Razgovor je bio sa predstavnikom HR-a i Online razgovor sa Tech Lead-om radi provere tehnickog znanja i blizeg upoznavanja same pozicije. Imali su problema sa internet konekcijom pa je video non stop seckao. Jako malo tehnickih pitanja, dosta pitanja oko nekih business termina, same Agile metodologije. Stekla sam utisak da su jako bitne definicije u odnosu na samu praksu tj posao. Klizno radno vreme(izmedju 7 i 9h se dolazi na posao, s tim sto je radno vreme bilo 8 i po ili 9 sati iz nekog razloga) Parking ne postoji, osim ako necete da placate u zoni ili u parking garazi, mada je i to jako tesko naci Ne postoje neki specijalni benefiti Generalno nije mi se svidela energija samih predstavnika i odlucila sam da ostanem u kompaniji u kojoj sam tako da nisam prihvatila ponuduPitanja sa intervjua Sta je Product Owner? Agile metodologija Kako se koristi SOAP i Rest? Pitanja o odredjenom framework npr Selenium+C#, kako se setuje itd