Tražite iskrene recenzije o QUEST SOFTWARE? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Benefiti su solidni, odličan balans između posla i privatnog života, nema prekovremenog, vikendi su slobodni.
Napredovanje izgleda komplikovano i sporo, plate su male i kaskaju za tržištem, loša podela posla - očekuje se da radiš sve, mikromenadžovanje.
Solidna organizacija bez preteranog pritiska, dobra atmosfera. Odlično kao odskočna daska. Dosta slobodnih dana, privatno zdravstveno, budžet za wellbeing i bonusi dva puta godišnje.
Previše birokratije i procesa, sporije napredovanje, slabije plate nego u ostatku sektora.
Rad na aplikacijama u širokoj upotrebi. Puno resursa dostupnih za rad, testiranje i učenje. Dobri uslovi za rad.
Slabo organizovan menadžment i komunikacija između nadredjenih.
Vrlo prijatna atmosfera za rad. Overtime rad se ne traži niti preporučuje. Zaposleni znaju kada je početak i kraj radnog vremena, što olakšava usklađivanje privatnog i poslovnog života. Fleksibilno radno vreme omogućava da se napusti posao u slučaju nužde, sve dok to ne remeti rad. Privatno zdravstvo kao i 25 dana godišnjeg odmora plus 5 ličnih dana (bez prethodne najave) su takođe plus. Svim zaposlenima je obezbeđena oprema za rad. Nema jurnjave i nerealističnih rokova.
Tempo diktiraju biznis reprezentativci iz Amerike, pa je tempo rada sporiji od onog na koji smo navikli. HR kadar je slab (premali broj za broj zaposlenih), pa se ne može osloniti na njih ukoliko nešto zatreba. Proces napredovanja je prvenstveno vremenski uslovljen umesto da se oslanja na doprinos i brzinu napredovanja na osnovu softverskih i hardverskih veština. Plate su ispod proseka u sektoru.
U Srbiji radi nekoliko development timova. Atmosfera u timu i način rada mogu se značajno razlikovati. Moja tim i menadžer zaslužuju sve pohvale. Postojale su brojne prilike za napredovanje i sticanje novih iskustava. Umerena očekivanja prema timu, bez prekovremenog rada. Kompanija povećava paket benefita za zaposlene. Zanimljiv benefit omogućava da 5 dana u godini ne dođete na posao bez objašnjenja.
Plate su 20-30% niže od proseka za nivo senioriteta. Ova politika izgleda da je nametnuta budžetima kompanije, a ne menadžerima koji raspolažu tim budžetom.
Brz odgovor na mejl i jasna objašnjenja zadataka.
Nema loših strana navedeno u recenziji.
Negativno iskustvo tokom procesa selekcije. HR nije znao poziciju, kasnio je sa slanjem zadatka, a feedback nikada nisam dobila.
Primljen kao Junior bez iskustva, dobro mentorstvo bez držanja za ruku, rad od kuće od prvog dana, prijateljska atmosfera.
Mogućnost napredovanja jednom ili ređe godišnje, potrebna inicijativa za performance review, nema povećanja plata između unapređenja.
Dobar i organizovan proces zapošljavanja.
Nema navedene loše strane.
Dobar proces selekcije sa pitanjima i testovima.
Nema jasno definisanih loših strana.