Zanima vas kako je raditi u RCMT IT EUROPE? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Nema pozitivnih strana.
Bilo je dobro dok nisu počeli da zapošljavaju ljude bez mozga, koji su radili za bednu platu i bez iskustva. Aplikacije i programi ovde sigurno nećete razvijati, jer za to nemaju ni finansije ni viziju. Radi se sa ljudima od 60+ godina koji nemaju apsolutno nikakvu perspektivu u životu i svi čekaju da se firma ugasi i da se korporacija proda boljem investitoru. Ljudi koji ne umeju da skinu Microsoft Word, a kamoli da im se spomene Angular, zaobiđite sve ove RCM kompanije u širokom luku!
Redovna plata.
Menadžment je otpustio 8 zaposlenih kao tehnološki višak 15. decembra. Bez najave, uz uvredljivu kompenzaciju, i na jako ružan način. Bili su pušteni kući, a 29. decembra su potpisali otkaze. Svi u firmi znaju da je menadžment to mogao da uradi još septembra i da im da šansu da nađu drugi posao, a ne da imaju prekid u radnom odnosu zbog novogodišnjih praznika.
Dobar tim.
Nema plana za zaposlenog, rad bez pravog projekta, loša organizacija, nedostatak obećanog mentorstva, dosta niže plate u odnosu na konkurenciju.
Opustena atmosfera, rad bez velikog pritiska i nerealnih rokova. Fleksibilno radno vreme, hibridni sistem, razumevanje za zaposlene.
Jako mala mogućnost napredovanja u finansijskom smislu, prioritet vanjskim zaposlenima.
Dobra praksa i prilika za rad.
Nema procesa selekcije za prakse.
Lep prostor, oprema i povremena hrana i piće. U početku pozitivna atmosfera.
Nedovoljna pomoć tokom prakse, loši mentori, nedostajale informacije pre zaposlenja, niska plata u poređenju sa drugim IT firmama.