Posao u SBB D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoPozitivni utisci za ovu kompaniji, kao i za celokupni tim. Prijatna radna atmosfera, kolege se pomazu maksimalno. Fleksibilno radno vreme, kao i dodatni benefiti za zaposleneZamerkePovecati platu, zaposliti vise ljudi.

Loše stvari: PozitivnoKao firma sto se tice uslova za rad sve super, obezbedjena radna oprema, osiguranje...ZamerkePlata. Ne mogu da verujem tako jaka kompanija koja je zastupljena na drugom mestu po broju korisnika a da daje minimalce . Strasno. Rad na terenu sam. Druga smena takodje.

Loše stvari: PozitivnoEkipa je top, atmosfera opuštena, naučiš puno, šefovi korektni, plata redovna, stvarno super iskustvo raditi tamo!ZamerkePonekad stresno zbog gužve i rokova, nekad komunikacija između sektora šteka, zna da se ostane duže, ali ništa strašno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam poslao CV i motivacijono pismo. Nakon toga sam pozvan na intervju s HRom. Intervju je bio usmeren na moje veštine i iskustvo. Zatim sam imao testiranje koje je proveravalo moje sposobnosti. Uspešno sam prošao testiranje i pozvan sam na drugi krug intervjua. Drugi krug je bio s direktorom kompanije. Na kraju sam dobio ponudu za posao koju sam prihvatio.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, mogucnost stimulativne zaradeZamerkeUlaganje u bolji kadar ljudi

Loše stvari: PozitivnoPozitivne kolege i radno okruzenje, ispostovan dogovor oko plate. Mogucnost stalnog usavrsavanjaZamerkeBonusi bi mogli biti malo veci, malo vise ljudstva na ovaj obim posla

Loše stvari: PozitivnoNažalost, osim usluga, ništa.ZamerkeLoša organizacija, neposvećenost radnicima, diktatorski režim

Loše stvari: PozitivnoLep prostor za kancelarije SBB-a.ZamerkeMobing radnika od strane Tim Lidera. Svaki drugi racunar u kvaru. Firma koja se bavi telekomunikacijama a racunari koce i ne funkcionisu dobro. Plate minimalac, obuka losa, obim posla za troje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProlazi se 2 nedelje teoriske i jedna nedelja praktične obuke.Pitanja sa intervjua Sbb paketi? Cena, karakteristike. Vrsta opreme koja se koristi? Modeli, karakteristike.

Loše stvari: PozitivnoSlobodan vikend, godisnji odmor 2 puta godisnje, 13ta plata, sloboda iznosenja svojih ideja, radno okruzenje, redovna plata ,..ZamerkeVisina plate

Loše stvari: PozitivnoZadovoljan sam kompanijom kako pristupa zaposlenima, dobri benefiti(privatno zdravstveno, godisnji bonusi i jos mnogo toga), svi rade timski, prijatna i dobro opremnjena kancelarija.ZamerkeTrenutno nemam nikakvih zamerki sto se tice kompanije i samog rada.

Loše stvari: PozitivnoDobro organizovana kompanija, dobro okruzenje i tim za rad, komunikacija sa vise sektora, svako misljenje je bitno, mogucnost napredovanja, dobra plata i benefiti.ZamerkeSve jako dobro funkcionise. Trenutno nema zamerki i nadam se da ih nece biti.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon sto sam aplicirao za posao,kontaktirali su me, imali smo nekih nesuglasica oko ugovaranja vremena intervjua. Ostalo je na tome da mi se jave da ugovorimo drugi termin, jer zbog tadasnjeg posla nisam bio u mogucnosti da obavim razgovor u vreme koje su prvobitno predlozili. Iako mi je receno da nema problema i da ce mi se javiti, nisu me vise kontektirali. Prilicno neprofesionalnoPitanja sa intervjua Nismo stigli do pitanja

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrva faza selekcije se sastojala iz testa tehničkog znanja. Test nije bio zahtevan, sadžao je osnovna pitanja iz HTML i CSS. Druga faza je bio online intervju sa predstavnicima HR i IT tima. HR služba učinila je čitav intervju jako neprijatan. Pitanja su bila dosadna i zastarela poput: Koje su tvoje vrline i mane? Zašto smatraš da si ti za ovu poziciju? Navedi situacije u kojima si rešio problem? Što se tiče tehničkog dela, pitanja su bila korektna i svrsishodna, postavljane su konkretne situacije, na primer: Kako bi dodao/la border ono teksta ili slično. Sve pohvale za ovaj deo, čovek je učinio intervju opuštenijim. Sledeći je na redu bio ponovo intervju sa HR-om, gde su postavljena ista pitanja kao i na prvom intervjuu kao i dodatni test ličnosti. Poslednja faza je bila, intervju sa direktorima službe. Opet dolazimo do istih pitanja, gde direktorke postavljaju pitanje koje su moje 3 vrline i mane, a nakon pitanja koliko imam radnog iskustva, gde je bio odgovor da ga nemam (što su saznali barem 3 puta pre toga na prethodnim intervjuima, a videlo se i iz CV-ja), reagovale su krajnje neprofesionalno, čime su pokazale da se nisu ni udostojile da se raspitaju sa kime razgovaraju.Pitanja sa intervjua Koliko poznaješ flex i grid u CSS?

Loše stvari: Kako je izgledao procesZvali me prvo, poslali mi neki Online test, koji sam stvarno uradio bez ikakvog varanja i pomoci sa strane i uradio sam ga skoro perfektno i rekli su mi ako budem uradio dobro test da ce me zvati za 2.krug... Pogadjate, posle mesec dana stigao mejl: dovidjenja prijatno...Pitanja sa intervjua Online Test iz 4 dela: CCNA, Linux, Opste poznavanje telekomunikacija, Na engleskom da se ispisu mejlovi za tehnicki problem

Loše stvari: PozitivnoDobri medjuljudski odnosiZamerkePrevelik protok radnika,s druge strane dobro za napredovanje zbog toga

Loše stvari: PozitivnoSamo kolegeZamerkeMala plata, bez usavršavanja, radno vreme, rad po smenama

Loše stvari: Kako je izgledao procesЋао, звали су ме на разговор, у то време сам био на послу и некако сам се склонио да попричам са њима. Рекли су ми да је разговор сутра у 11. Рекао сам да сам заинтересован. Питао сам да ли може било који други дан и у било које време, да могу да се организујем, узмем слободан дан ако је потребно и слично, рекли су да може. Нису ме звали никад. Разочарење.