Posao u SHOWINGTIME D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoDobra plataZamerkeLose radno vreme. Mikromenadzment

Loše stvari: PozitivnoShowingtime, dok je bio Showingtime je bio odlican. Kombinacija timova sa ljudima iz Srbije i US. Uvek je bilo posla, rad je bio hibridni, ali bukvalno je radio kako kome odgovara, bilo je samo bitno da se posao zavrsi kako treba i na vreme. Dobra oprema za rad, dobri ljudi za saradnju. Firma ima sediste na novom beogradu i imaju garazna mesta, ogranicena, ali uglavnom je bilo mesta za koriscenje. Odlican kolektiv ljudi, svi su bili prijatni za saradnju i ako je i kad trebalo da se nesto zavrsi privatno(lekar, neka privatna obaveza...) nije bilo problema, moze da se izadje i zavrsi.ZamerkeKao sto je neki od prethodnih komentara rekao, Zillow je preuzeo kompaniju i odmah je doslo do promena. Nazalost, negativnih, mozda se oko godinu do dve radilo pod Zillow-om i onda su imali novu poslovnu odluku shift left, sto u prevodu znaci, ne treba nam vise QA, nego ce to raditi Dev-ovi, naucice ih preostali deo QA tima i oni ce to raditi. Plate su bile u redu, ali je doslo do inflacije i jako slabo su rasle, da ne kazem da nisu ni rasle.

Loše stvari: PozitivnoPlacen odmor i praznici po zakonuZamerkeLosa koordinacija. Modern slavery. Gaslighting. Namestanje pozicija i favorizovanje svojih. Premala plata nemogucnost napredovanja . Konstantna obecanja naravno neistinita. Za 2 godine plata povecana 0.25 centi po satu sto je presramotno. Smanjivanje pauza , uvedeno ocenjivanje koje za cilj ima da stvori dodatni stres i ukoliko padnete ispod 85 posto a vrlo je lako dobijacete opomene pred otkaz sto je , za ovako mali iznos po satu prebezobrazno . Nikakvi bonusi za praznike bukvalno nista .Zaista ne preporucujem waste of time .

Loše stvari: PozitivnoJedna od najboljih kompanija u kojima sam radio. Struktura, odnos prema zaposlenima, planiranje, transparentnost kao i ljudi cine ovu firmu zaista lepim mestom za rad i druzenje.ZamerkeBez zamerki.

Loše stvari: PozitivnoPlacen godisnji odmor i rad od kuce.ZamerkePlata sramotno mala( svega 4 dolara po satu u odnosu na to da kompanija ima 8,3 biliona net worth. Klasicna izrabljivacina ljudi. Nepotizam, menadzeri vece plate i bolje pozicije daju iskljucivo svojim ljudima cak i iz istih mesta odakle su. Fingiranje promocija . Poziva jako puno , lazna obecanja i ubacivanje krtica u neformalne grupe. Potpuni monitoring i koriscenje zakonskih minimuma za sve .Apsolutno nekonkurentni na trzistu sto se uslova tice. Misslead od strane menadzmenta koji vam govore kako cete moci da povecate sat sto u praksi bude jako tesko zbog odredjene metrike koja se sprovodi . Prati se kurs dolara pa kad dolar padne i vi dobijate manju platu koja je vec dovoljno stlramotna i bezobrazno mala.Za dve godine plata je povecana za samo 25 dinara po satu .

Loše stvari: PozitivnoPlate su dobre, godisnji odmor od 25-27 dana, privatno zdravstveno osiguranje 10.000e, placene konferencije. Na kancelariji i radnom prostoru se nije stedelo - ogroman sto, odlicne stolice itd. Produkt deo firme sve priprema na vreme, tako da se zna unapred na cemu ce se raditi. Proces je nesto sto lici na scrum pa to moze da smanji kolicinu stresa.ZamerkeNekima je dodeljen status superstarova ili su ga sami sebi dodelili (bez ikakvog osnova) i njima je dozvoljeno sve bez granica ili ikakve objektivne kontrole. Ako radite sa nekim od tih osoba u timu, moze postane prilicno neprijatno prilicno brzo. Neki clanovi rukovodstva osim sto umeju da lepo pricaju, nemaju druge kvalitete i u drugim firmama bi dobili otkaze za to sto rade a to se ovde tolerise. Firmu je kupio Zillow, tako da postoji mogucnost da se nesto promeniti sto se tice ovih negativnih stvari jer je to vezano za konkretne menadzere.