Zanima vas kako je raditi u SIBER SYSTEMS INC? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Nepredvidljiv proces selekcije; neprofesionalno vođenje intervjua.
Izuzetno neprofesionalno iskustvo. Proces intervjua je nesređen i bez poštovanja prema kandidatima.
Proces selekcije je neozbiljan, dug čekanje na feedback.
Korespondencija oko zakazivanja je jako loša, minimalna fleksibilnost. Na sastanku, putanja vezana za test je bila nejasna, a tech lead nije razumeo pitanje zbog lošeg engleskog jezika. Nisu poslali feedback nakon razgovora.
Kako je izgledao procesPrvi intervju sam imao sa vlasnikom, trajao je 15tak minuta, cisto da se upoznamo i da se predstavimo jedan drugome. Zatim je usledio tehnicki intervju na engleskom sa QA Lead-om, koji inace govori poprilicno lose engleski. Ispituje teorijska pitanja vezana za testiranje, proces, vrste testiranja itd. Zatim je zadao zadatak da se napise Test Case za tri inputa u kojima se upisuju brojevi a koji uz pomoc tih brojeva izracunavaju koji je od tri trougla moguce dobiti. Nakon zavrsetka intervjua, dobio sam pohvale, i receno mi je da ce se vlasnik javiti u narednih nekoliko dana, medjutim nikada se nisu javili.