Posao u SIGMA SOFTWARE GROUP: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPriprema: Istražio sam firmu i osvežio znanje o alatima kao što su Apache Kafka, SQL, Python, i Big Data alati. 1. Tehnička pitanja: Pitali su me o ETL procesima, optimizaciji SQL upita i alatima kao što su Apache Kafka i Spark za obradu podataka u realnom vremenu. Zatražili su konkretne primere iz mog iskustva. 2. Dizajn sistema: Postavili su pitanje o dizajnu sistema za obradu streaming podataka koristeći Kafka i Spark, sa fokusom na skalabilnost i latenciju. 3. Softverske veštine i rad u timu: Pitali su o mom iskustvu u timskom radu, rešavanju konflikata i primeni agilnih metodologija (Scrum). 4. Kultura firme: Razgovarali su o vrednostima firme i izazovima na projektima. Zaključak: Intervju je trajao oko 90 minuta, bio je izazovan, ali relevantan za poziciju. Posle nekoliko dana su me pozvali sa ponudom za posao.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr- Kratko smo pričali o mom prethodnom iskustvu, projektima i razlozima za promenu posla. Objasnili su tok procesa, tim i tehnologije koje koriste (React, Node.js, PostgreSQL, Docker). Bilo je opušteno i prijatno, više kao upoznavanje. Tehnički zadatak (kod kuće, 48h rok) Zadatak je bio da napravim jednostavnu fullstack aplikaciju – "To-Do" app sa korisničkom autentifikacijom. Backend u Node.js (Express), frontend u React-u. Trebalo je omogućiti login/register, kreiranje zadataka, njihovo brisanje i označavanje kao završene. Baza je bila PostgreSQL, a deployment opcioni (ja sam deployovao na Render). Tehnički intervju (1h 15min) Održan preko Google Meeta. Prvo smo prošli kroz moj zadatak – pitali su me zašto sam odabrao određenu strukturu projekta, kako bih rešio neke edge-case situacije (npr. šta ako se JWT token ukrade), i kako bih skalirao aplikaciju za veći broj korisnika. Zatim je usledio "live coding" deo: Frontend zadatak: Napiši komponentu koja filtrira listu korisnika po imenu. Backend zadatak: Napiši endpoint koji vraća podatke iz baze, sa paginacijom.

Loše stvari: Pozitivno-Tehnički izazovni projekti – rad na velikim i modernim aplikacijama -Dobar tech stack – najčešće koriste React 18, TypeScript, Redux Toolkit, Vite -Pristojan work-life balans – realan broj sati, retko prekovremeniZamerkeOutsourcing model – često se menjaju projekti, nema puno dugoročne stabilnosti u timu

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i Tehnicki intervju(1-1.5h) Fokus na React, JavaScript, CSS, testiranje, struktura aplikacijaPitanja sa intervjua Objasni razliku između controlled i uncontrolled komponenti Kada bi koristio useMemo i useCallback Kako funkcioniše reconciliation u Reactu