Zanima vas kako je raditi u SIPOD DOO? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Dobar proces selekcije sa korisnim informacijama.
Generički odgovori HR-a bez obrazloženja.
Intervju bio prijatan, zanimljivi projekti.
Mali benefiti, očekivao više pitanja.
Prijatan menadžment, jako fini ljudi, sve se može dogovoriti. Rad kod klijenta je korektan, bez stresa, sve je i više nego ok. Prijatno sam iznenađen.
Nema.
Dobar proces selekcije i razgovor s direktorom.
Nedovoljno informacija tokom prakse.
Nakon četiri godine rada, pozitivno iskustvo. Fleksibilno radno vreme, bez preterane radne tenzije. Sick day ne ulazi u odmor i ne mora se nadoknađivati. Postoji mogućnost zamene prekovremenih sati za slobodne dane. Timski rad i podrška kolega. Otvorena i transparentna komunikacija sa menadžmentom.
Malo više društvenih aktivnosti bi bilo super.
Fleksibilno radno vreme po dogovoru, dobar kolektiv, zanimljivi projekti, korektan menadžment.
Nema povratnih informacija o napretku, neodlučnost o budućim planovima.
Fleksibilno radno vreme.
Nedostatak opreme, nejasni ciljevi i loše upravljanje projektima.
Dobar proces razgovora sa HR-om.
Nedostatak informacija o uslovima i očekivanjima.
Mnogo dobrih ljudi, rad bez pritiska, otvoren odnos.
Nemam negativnih iskustava u kompaniji.
1. Predane i požrtvovane kolege, uvek spremne da pomognu i doprinesu razvoju najboljih rešenja. 2. Rad od kuće i fleksibilno radno vreme. 3. Rad na raznovrsnim projektima i saradnja sa klijentima iz različitih industrija. 4. Mogućnost uzimanja 'sick' dana bez otvaranja bolovanja.
1. Neprofesionalno ophođenje prema klijentima i zaposlenima. 2. Nedovoljno transparentni uslovi organizacije rada na projektima. 3. Loše strateško planiranje razvoja i rasta kompanije, što dovodi do nestabilnog poslovanja i naprasnog otpuštanja zaposlenih. 4. Higijena i opremljenost kancelarijskog prostora na veoma niskom nivou. 5. Nedovoljno ulaganja u osnovnu opremu neophodnu za rad. 6. Neusaglašena i jednosmerno uspostavljena očekivanja, rokovi i rezultati, što dovodi do rada pod stresom i nesigurnosti.
Međuljudski odnosi i atmosfera su na veoma visokom nivou. Projekti su izazovni i koriste se nove tehnologije. Velika mogućnost za ličnim usavršavanjem. Firma poseduje odličan prostor za rad sa svim potrebnim uslovima. Takođe, firma se konstantno razvija i ima velike ambicije.
Negativnih stvari vrednih pomena zaista nema.
Velika fleksibilnost, mogućnost napredovanja, raznovrsni klijenti. Dobar odnos sa klijentima i timom. Ljudi su uvek raspoloženi da pomognu, iako se ne radi na istim projektima. Generalno, jako dobra timska atmosfera.
Okupljanja bi mogla biti češća.