Posao u SIXSENTIX D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-ja, online razgovor sa HR-om. Nakon toga se u firmi radi test licnosti.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om nakon cega ide trodnevna obuka u alatu toska. Nakon obuke ide test po kome se vrsi selekcija. Ako se udje u poslednji krug, sledi razgovor sa Menadzerom nakon cega ide ponuda.Pitanja sa intervjua Test iz alata Toska

Loše stvari: PozitivnoDobri projekti, super atmosfera, bilo je cesto sluzbenih putovanja.Takodje,kompanija ima kancelarije po celom svetu tako da je bila moguca i relokacija. Team building su bili jako interesantni. Super kompanija da se u njoj krene karijera, dosta se nauci.ZamerkeKad sam ja bio koristili samo Tosku kao alat. Takodje, menadzment i izbor tim lidova je bio upitan ali je to posle promenjeno i poboljsano.

Loše stvari: PozitivnoOdlična kompanija koja vodi računa o svojim zaposlenima. Velike mogucnosti za učenjem. Odlični benefiti.ZamerkeNema mogućnosti napredovanja jer je u pitanju flat organizacija.

Loše stvari: PozitivnoStvarno odlična IT kompanija sa mnogim opcijama.ZamerkePonekad se previše fokusa stavlja na potrebe klijenta

Loše stvari: PozitivnoModeran prostor, savremena oprema, kolege super kao i mogućnost da se napravi brake i ode u play room koji poseduje Sony i razne druge igre.ZamerkeUdaljenost od centra, tj lokacija je faktički u predgrađu grada. Projekti mogu po nekada biti monotoni

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi deo je bio u prostorijama sa HR, gde se pored samog razgovora radi i test licnosti koji ne oduzima vise od 15-ak minuta. Nakon par dana usledio je interjvu takodje u prostorijama, sa Delivery Managerima, gde smo prolazili kroz moje dosadanje iskustvo i samom nacinu testiranja. Razgovor nije trajao vise od 1h.Pitanja sa intervjua REST vs SOAP STLC proces Selenium in depth

Loše stvari: PozitivnoKultura je firme je nesto sto firmu cini drugacijom, kao i kolege koje su bile uvek da pomognu.ZamerkeProjekti su uglavnom vezani za Tosc-u, gde ne postoji druga mocnost da se prebacite na neki Selenium projekat kako biste radili automatizaciju. Za nekoga ko zeli da krene sa QA-em, je odlicna firma za sticanje znanja, ali ne vise od toga.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug selekcije jeste razgovor sa HR. Opusten i prijatan razgovor o poslu, mogucnostima, provera znanja engleskog jezika. Drugi krug selekcije jeste psiholski test koji se obavlja u prostorijama kompanije. Treci krug selekcije jeste i finalni a to je tehnicki intervju. Pitanja su uglavnom o koriscenim dosadasnjim tehnologijama kao i o samom Delivery procesu. Delivery manager i Team lead su takodje prijatni.Pitanja sa intervjua Opisi svoje dosadasnje test case-ve? Da li znas sta je Tosca? Delivery postupak? Sta podrazumeva Scrum?

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je super Benefitni vezani za topli obrok su nestvarni Dosta toga može da se nauči Moderni alatiZamerkeProjekti su malo monotoni Dosta može da se nauči, ali moraš da imaš dobro predznanje Nikako za početnike