Tražite iskrene recenzije o SPEEDIFY? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u SPEEDIFY. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor, tehnicki razgovor i finalni razgovor gde je poslata ponuda. Veoma brza komunikacija.Pitanja sa intervjua Na kom portu je ssh Kako bi sa komande linije na serveru proverio da li se nekom website-u moze pristupiti Iskustva sa docker-om
Loše stvari: PozitivnoTech stack moderan, tim i menadzment prijatan i fleksibilan, procedure jasne, dosta autonomije u radu. Plate iznad proseka za domace uslove.ZamerkeMom direktno nadredjenom, CTO u ovom slucaju, je bilo mnogo lakse da sam radi operativni deo posla nego da delegira zadatke, sto je dovelo do stagnacije u mom napredovanju.
Loše stvari: Kako je izgledao procesU pitanju je američka firma čiji je glavni produkt u vidu VPN usluge. Dva puta su odlagali vreme početka intervjua, iako mi to nije previše zasmetalo u odnosu na ono što me je kasnije sačekalo. Intervju sam imao sa dva predstavnika iz Srbije i predstavnicom same kompanije iz Filadelfije. Nakon što mi je njihova predstavnica u kratkim crtama opisala samu poziciju i pitala me za svoj tehnički background, na scenu su stupila dva lika koji rade odavde. Prvo smo kratko proćaskali o Linuxu i mojim prethodnim iskustvima. Za kraj, rekli su mi da oni nisu prijavljeni kao preduzeće jer firma Connectify još uvek nema otvoreno predstavništvo u Srbiji. Koliko sam razumeo, moraju registrovati svoje preduzeće kako bi se bavili freelance poslom. Pitali su me da li bi svojevoljno hteo da otvorim agenciju koja bi se vodila na mene i čiju bi papirologiju morao sam da sredim u APR-u da bi na kraju mogli da sklope ugovor sa mnom pošto bih se vodio kao agencija, a ne fizičko lice. Skapirao sam da je ova čitava zavrzlama kako oni ne bi bili zakonski kažnjeni. Navodno, celokupna procedura bi bila finansirana od strane te američke kompanije. Nakon svega, ostao sam u šoku i naravno da nisam prihvatio ponudu.
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je protekao na sledeći način: Prvi krug razgovora je vođen sa suosnivačem kompanije i sa dva domaća predstavnika. U pitanju je bio opšti intervju, upoznavanje, opis ponuđenog radnog mesta i pregled radne biografije i iskustva kandidata. Nakon toga je usledio tehnički razgovor sa team-om s kojim bi sarađivao na dnevnom nivou, procena tehničkog znanja i pitanja vezana za to kako bi reagovao u određenim situacijama. U trećem krugu upoznavanje sa direktorom, neformalni razgovor kako o tehničkim stvarima tako i o ličnim ciljevima za budućnost. Nakon sva tri kruga razgovora zvanično je poslata i ponuda za zaposlenje. Ceo proces se odvijao online, i firma posluje u potpunosti na daljinu. Proces nije trajao više od dve nedelje (bilo bi i kraće da nisam odložio drugi krug razgovora zbog ličnih obaveza), odgovore na mejlove sam dobijao u rekordnom roku i svi sa kojima sam komunicirao su postupali izuzetno fer i korektno. Sa zadovoljstvom mogu reći da sam odnedavno član Connectify tima.