Posao u ŠTURKOMERC-PETROLSOFT ING D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je trajao 2dana Prvi dan su me pozvali na telefon i zakazali vec sledeci dan razgovor za poziciju i uslove. Veoma brz poziv za razgovor za poziciju. Prijatni i fini ljudi ,radno vreme je ok , kao i pomenuti godisnji odmori ali plata veoma mala za danasnje standare

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju vode cto i senior dev, pricaju o kompaniji, projektima. Predstavite sebe i na kojim projektima ste radili. Posto je firma u problemu sa developerima stalno odlaze nema ni nekog intervjua sutra vam zovu da vide da li hocete i ubiju platu za 40% minimum.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIstog dana posto sam aplicirao su me kontaktirali iz firme i dogovorili smo datum za sledeci interjvu. Taj intervju je bio online i na pocetku je jedan od radnika pricao o kompaniji, o tome cime se bave, proizvodima i partnerima. Nakon toga je usledio tehnicki intervju sa drugim radnikom. Pitanja su bila uglavnom OOP koncepti i malo o dosadasnjem iskustvu. Na sva pitanja sam dao odgovore nakon cega su me pozvali da dodjem u firmu da se bolje upoznamo i ukoliko obe strane budu zadovoljne dogovorimo oko plate. Dogovor je bio da im javim kada bih mogao da dodjem. Pitao sam ih vec sledece nedelje da dodjem u firmu na sta su oni odgovorili da su trenutno u guzvi i da ce mi se javiti sledece nedelje. Nisu me nikad kontaktirali. Sve u svemu gubljenje vremena i jako neozbiljna firma.

Loše stvari: PozitivnoKorektne i fine kolege.ZamerkeJedno pricaju, drugo rade, trece traze da se radi... Gotovo muzejska oprema na kojoj se radi. Tipicno domaca firma koja zivi u nekom svom svetu da je ozbiljna i profesionalna. I zaista ce vam to cesto ponavljati, sto bude ponekad i komicno.

Loše stvari: PozitivnoDobre su kolege , prilika za razvoj juniora. Dev lead i CTO su super i kolegijalni i zaista imaju dosta znanja i pruzaju dosta podrske.ZamerkePrvi jasan signal koji ce vam uneti bojazan i sumnju gde dolazite, jeste poslednji krug razgovora tkzv. "pregovor" oko plate. Koju god sumu da iznesete,cenkaće se i pokušati da je spuste(dobicete utisak da ste na pijaci,a ne da pregovarate o ozbiljnom i odgovornom poslu). Nakon toga ako se iscenjkate za neku iole prihvatljivu sumu shodno vasem iskustvu krece sou time :D saznacete usput i doziveti sto sta... Npr. da je velika fluktuacija ljudi i da im je to praksa da menjaju ljude na veoma kratak vremenski period i to da vas par dana pre isteka ugovora obaveste tek tako da nece produziti sa vama ugovor,ne vodeci racuna da li vi imate neku backup opciju ili ne,dok su oni sebe obezbedili kroz ugovor da na 3 meseca je otkazni rok mesec dana...Mnogo bespotrebnog menadzerisanja bez ikakve potrebe,licemerstva,nepoverenja i ostalih stvari...Za vreme korone sve IT firme su svoje radnike pustile da rade od kuce,dok su u petrol softu bili sa stavom po cenu zivota da se dolazi na posao.... Kao kolektiv ocena 0 ,kafa ,jednosmerni mejlovi i ostale gluposti nije vredno spominjanja...Sijaset stvari koje su iz rubrike verovali ili ne...Naravno ima jos i mnogo drugih stvari,ali nema vise karaktera dostupnih za pisanje....

Loše stvari: PozitivnoS obzirom da sam ja radila totalno odvojen posao od onoga sto je core firme ne mogu da pricam u to ime. U mom slucaju pozivitno je: generalno su dobre kolege sa kojima radis, mogucnost napredovanja, juniori dobijaju prilike i odgovornosti. Dev lead i CTO su super i kolegijalni i zaista imaju dosta znanja i pruzaju dosta podrske. Dobila sam ogromnu slobodu i podrsku za projekte na kojima sam radila i sa tim sam dosta zadovoljna. Moje preporuke i misljenja su usvajana (cesto ne i realizovana).ZamerkeAko na jednom polu imate firme tipa Nordeus ili bilo koju sa velikim spiskom benefita od ruckova, aktivnosti i nekih cesto nepotrebnih zamajavanja, e na drugom je Petrolsoft. Kafu morate da kupujete sami, mleko takodje (secera ima :)))), kao i svoju solju itd.. Stice se utisak da vise ima menadzmenta nego zaposlenih i kao da postoji ogroman jaz izmedju menadzmenta i ostalih zaposlenih kakav nisam dozivela ni u jednoj drugoj IT firmi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 3 kruga. Prvi krug je bio online test koji su radili svi kandidati online preko webex platforme. Sastojao se od 10 pitanja (SQL, C#) rok je bio 45 min pa koliko ko uradi. Konkretno ja sam stigao da uradim 6 zadataka od 10 sto su oni smatrali dovoljnim da me pozovu na drugi intervju. Drugi intervju je ujedno bio i intervju sa HR-om gde je bilo medjusobno upoznavanje moje dosadasnje iskustvo, skolovanje... njihovi prijekti koje tehnologije konkretno korsite... Treci intervju je bio 'komercionalni' konkretno ocekivanja oko plate, benefiti koji oni nude, radno vreme... Uvek je ispostovan dogovor oko javljanja rezultata svakog kruga

Loše stvari: Kako je izgledao procesTest srednje težine, nakon njega intervju. Pitanja nedefinisana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRadi se test koji je srednje težine, ako se malo bolje pripremiš može se veoma dobro proći.

Loše stvari: PozitivnoSjajni uslovi za rad, odličan menadžment, dinamičan posao, mlada ekipa, ko želi da napreduje, može bez problema. Gomila dobrih ideja...ZamerkeLokacija je Rakovica. Da je u Knezu, bili bi Google. Ima prekovremenog rada.