Posao u SUPPORT AND SOLUTIONS CENTER MK u Skopje: iskustva zaposlenih

Loše stvari: HR Intervju I recently had an interview with this company, and it was a complete disappointment. The interviewer was unprofessional and didn’t take the process seriously. Instead of assessing my skills properly—especially in Excel—I wasn’t even given a chance to demonstrate them. The whole experience felt like a waste of time.Tehnički intervju To make matters worse, the offered salary is a miserable 550€ per month, which is far below industry standards for the level of work expected. If this is how they treat potential employees, I can only imagine how bad the actual work environment is. I wouldn’t recommend this company to anyone looking for a serious job opportunity with fair pay and a professional hiring process.

Loše stvari: HR Intervju Situacija 1. Isprativ CV kako IT specialist. Me pobaraa od HR da mi dadat info deka ima potreba od QA i deka za taa pozicija ke dobijam moznost za tehnicko intervju so klientot, najdocna za edna nedela ( a moze i pobrzo). Dobiv samo email deka ne sum odbrana. Situacija 2. 1 mesec podocna, bidejki moeto CV go imale vo databaza, mi se javuvaat da prasaat dali seuste sum za, im se otvorila pozicija nova. Prifativ i mi rekoa deka ke dobijam info za intervju za edna nedela. Povtorno dobiv email samo deka sum odbiena. Zemajki gi vo predvid pogore opishanite scenarija, moj sovet i preporaka e prvo da se isprati cv na liceto koe ke go pravi tehnickoto intervju a potoa da me kontaktiraat za pozicijata. Vaka nepotreno se javuvaat i go gubat i na kandidatite vremeto a i svoetoTehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju Примарното интервју беше кратко, компанијата не беше премногу пребирлива, имаше потреба итно од вработен.Tehnički intervju Техничкото интервју беше добро, со сениор од странство кој беше навистина добро подготвен, исто бев и јас. Интервјуто се одржа со највисоко ниво на дискусија.

Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.

Loše stvari: Не се чувствуваш како дел од тим. Нема тимска работа, нема дружења. Не знаеш кој е тим лидер, кој ти дава задачи и што треба да работиш. Не ти е јасен концептот на твоите работни задачи, нема onboarding за нови вработени.Saveti menadžmentu Да си водведат HR служба и организациска поставеност да подобрат во однос на градење на тимови,градење на знаење и потребно е поставување на лидери на тимови.

Dobre stvari: Support тимот во кој што работам е многу добар. Тим лидерот навистина се грижи за сите во тимот, како за професионалниот напредок, така и за условите. Споделување на знаењето е услов да се биде во тимот.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.