Planirate zaposlenje u firmi TARGETVIDEO (BIVŠI BRID.TV)? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Fini i ljubazni u HR-u.
Loša organizacija i nepotrebno gubljenje vremena.
Temeljit i dobro organizovan selekcioni proces.
Traže kandidata sa iskustvom od minimum godinu dana.
Nesmetano i dugotrajno zapošljavanje sa više zadataka.
Nije bilo prethodnog intervjua, posao delovao nerealno.
Veoma skladan i vredan tim, prijatna i opuštena atmosfera, mogućnost napredovanja, ličnog i profesionalnog razvoja, veliki broj beneficija, razumevanje za privatne i porodične prioritete.
Ponekad dolazi do rada pod pritiskom, što nije prijatno.
Devojka koja radi kao HR je prijatna.
Na intervjuu sa CEO-om bilo je problema i pritiska.
Dobar i organizovan proces selekcije.
Nema pominjanja plata ili loših strana.
Dobri rezultati i učinak se često prepoznaju i nagrađuju. Skraćeno radno vreme - 7h dnevno (35h nedeljno). Nema prekovremenog, ljudi završavaju u 15h, niko vas posle ne cima. Bez pritiska, bez nerealnih rokova. Nema dugih nepotrebnih sastanaka. Srpska kompanija sa sopstvenim proizvodom i klijentima širom sveta. Odlična i pozitivna „porodična“ atmosfera, prijatne kolege. Privatno zdravstveno osiguranje za celu porodicu.
Kompanija je imala brz rast u poslednjem periodu što je stvorilo potrebu za više srednjeg menadžmenta kako bi se kvalitetno vreme posvetilo feedback-u i razvoju zaposlenih. Ali se već radi na tome da se razviju novi menadžeri i da se proces davanja feedback-a napravi da bude češći.