Posao u TARKETT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoPozitivno okruženje zaposlenih, bez previše pritiska poslodavca. Šefica divna ženaZamerkeNedovoljno znanja i nedostatak napredovanja, nedovoljno plaćeni

Dobre stvari: Sve

Loše stvari: Moglo bi jos malo vece plate,jer je sve poskupelo. Kompanija koja pruža mnogo mogućnosti

Loše stvari: Kako je izgledao proces- Inicijali poziv od HR firme koja ih zastupa. Više različitih HR firmi mi je konaktiralo za istu poziciju u istoj firmi. - Polse toga kontak sa njihovim HR-om. Veom aprijatana razgovor, - Online tehnički interviju, poprilično detaljna pitana u vezi Aktivnog Direktorijuma. Pozicija zahteva dubinsko poznavanje Aktivnog Direktorijuma. - Posle toga dodani ehnički inerviju. - Ponđena plata koja nije bila zadovoljavajuća. Jako mala zarada za visok nivo znanja. - Prijatni ljudi, nude dve obuke sa setifikaciom godišnje i lepim uslovima za rad u ozbiljnom IT sistemu. Međutim nedovoljna zarada.Pitanja sa intervjua Koje su FSMO role i čemu služe? Šta je AdminSDHolder? Koje su posledice promene imena Domen konrolera? Koje mi je najstresnija situacija bila u radu i kako sam je prevazišao?

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrimetna promptnost i angažovanost HR-a i vrlo česta i koncizna komunikacija. Intervjui su bili zakazivani u relativno kratkom roku i vrlo koncizni, te je odluka donesena isto tako brzo.Pitanja sa intervjua Iskustva u radu sa NetBackup tehnologijom Iskustva u radu sa Veeam tehnologijom Iskustva u radu sa HP storage rešenjima

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao od 4 kruga: 1. krug - online intervju sa regruterom iz agencije za zapošljavanje 2. krug - intervju sa lokalnim menadžerom i lokalnim HRom 3. krug - intervju sa menadžmentom iz Francuske 4. krug - prezentovanje ponude i razgovori oko zarade i ugovoraPitanja sa intervjua Navedi iskustva oko automatizacije procesa korišćenjem PowerShell skripti. Iskustva oko načina izveštavanja menadžmenta o uspešnosti procesa / zadataka.