Posao u TEHNOMANIJA u Beograd: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Kolege su dobre, ali ih je sve manje.

Loše stvari: Menadžment nije dorastao zadacima; zapošljavaju se neskolovani ljudi bez integriteta. Softveri se često menjaju, nema jasnih procedura, a od zaposlenih se očekuje da budu dostupni 24 sata.

Dobre stvari: Kolege i kolegijalnost su pozitivne strane.

Loše stvari: Direktori i menadžeri previše obećavaju, a rezultati izostaju. Nedostaje komunikacija između šefa, menadžera i radnika, a radnici se suočavaju s nerealnim očekivanjima uz platu koja ne prati obim posla.

Dobre stvari: Dobri ljudi koji će, nažalost, otići.

Loše stvari: Veliki je problem što kompanija stalno menja ceo sistem, a ni jedan ne funkcioniše.

Dobre stvari: Plate leže na vreme, blizina radnog mesta.

Loše stvari: Nema obuka, loši šefovi i prodavci, loša atmosfera.

Dobre stvari: Trgovina zahteva timski rad.

Loše stvari: Loše rukovodstvo i nedostatak kompetentnih šefova.

Dobre stvari: Nema dobrih stvari.

Loše stvari: Cede nas do poslednje kapi krvi. Direktor operacija ima dve privatne firme i zloupotrebljava poziciju. Svi se boje posledica i ne znaju koliko će dobiti.

Dobre stvari: Kolege unose svetlost i drže vas da istrajete. Ukoliko imate sreće sa šefom, radna atmosfera može biti idila.

Loše stvari: Nema nikoga da se zauzme za vas pojedinačno, sve ostaje na 'rešićemo'. Loša organizacija, ne mare mnogo za dobrobit svojih radnika. Radnika ima jako malo, ponašaju se kao da se ljudi grabe za poziciju. Odnos uprave sa maloprodajom je žalostan i nedvosmisleno potcenjen.

Dobre stvari: Tim sa kojim radim.

Loše stvari: Softver na kojem se radi, česte promene softvera. Stari računari, komplikovani procesi, neusaglašene procedure i nejasnoće u radu.

Dobre stvari: Mali deo kolektiva.

Loše stvari: Male plate, stalni pritisak i nezadovoljstvo. Visoki ciljevi, teško ostvarivi targeti. Bežanje od obećanih bonusa.

Dobre stvari: Dobre strane uključuju dobru atmosferu za rad sa kolegama i saradnju u objektu.

Loše stvari: Loše strane se odnose na logistiku, snabdevenost magacina, servisnu podršku menadžmenta i nestručnost CMS-ova.

Dobre stvari: Sve što je bilo dobro je otišlo.

Loše stvari: Šefovi koji su postavljeni preko veza ne znaju svoj posao. Ne poštuju nas koji radimo u MPO, od kojih sve počinje.

Dobre stvari: Nema više ništa dobro.

Loše stvari: Bar 7 meseci bez dinara bonusa, a biće i više. Propast, potrebne su ozbiljne promene bez ličnih interesa firme. Nezadovoljstvo je veliko, očekuje se egzodus zaposlenih.

Dobre stvari: Dugogodišnji kupci i razvijen posao.

Loše stvari: Zaposleni zapostavljaju posao i dolazi do maltretiranja kupaca po nekoliko meseci (u velikom broju na mesečnom nivou). Postoje brojne sitne greške koje utiču na troškove firme, a loša komunikacija između sektora, posebno između call centra, radnje i magacina, dodatno pogoršava situaciju.

Dobre stvari: Dobre strane: Kolege su podržavajuće i prijatne.

Loše stvari: Loše strane: Firma ne poštuje radnike, smanjuje plate, prisiljava zaposlene na prekovremeni rad bez naknade.

Dobre stvari: Dobri odnosi u kolektivu, mogućnost menjanja smene, slobodni dani, plaćen prevoz, plata na vreme (nekad i ranije), dobro radno vreme.

Loše stvari: Smanjene plate koje direktno utiču na raspoloženje zaposlenih. Potenciranje prodaje online robe koja ide iz radnji, a pritom kolege koje istu pakuju svaki dan ne dobijaju nikakav bonus. Nije normalno da kolege koje ceo dan sede u fotelji imaju veću platu od kolega koje po ceo dan pakuju i šalju robu kupcima. Dopunu robe i punjenje radnji rade ljudi koji nikada nisu imali dodira sa maloprodajom niti sa stvarnim kupcima i samim tim ne obavljaju svoj posao u najboljem interesu firme. Loša organizacija, smanjene plate.

Dobre stvari: Dobre strane su komunikativne i podržavajuće kolege.

Loše stvari: Loše strane uključuju prijavu na minimalac i neisplatu bonusa koji se navodno dobijaju, posebno prvog i poslednjeg meseca kada se daje otkaz.

Dobre stvari: Samo ekipa na poslu je pozitivna strana.

Loše stvari: Loše strane uključuju menadžment, poslovanje i odnos prema radnicima; opisuje se kao robovlasnički sistem, izrabljivanje za male plate i nedovoljno plaćanje manjkova uz nedovoljan broj radnika.

Dobre stvari: Kolege sa kojima radim su sjajan tim, i atmosfera među njima je pozitivna.

Loše stvari: Mala plata, loše ophođenje prema radnicima! Generalni direktori se menjaju godišnje, a zaposlenici se ne poštuju. Preporučujem da ne radite u ovoj firmi jer je propala!

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Mnogo loših stvari, dovođenje radnika iz drugih mesta, nepotrebno plaćanje putnih troškova koji firmi nanose dodatne finansijske troškove, loš odabir radnika.