Planirate zaposlenje u firmi TEHNOMEDIA u ZAJEČAR? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Posvećenost kupcu.
Smanjena motivacija i nezadovoljstvo među radnicima.
Pozitivni kolege i timska atmosfera.
Niska plata i iskorišćavanje radnika.
Sistem koji je smišljen je veoma dobar.
Menadžeri se hvale napredovanjem preuzimanjem tuđih ideja, a ne sprovode viziju. Postoje ozbiljne nepravilnosti u radu.
Uigrana logistika i brza pomoć administratora.
Loš odnos šefa spram zaposlenih i prekovremeni rad. Alkoholizam u radnji i nejasno zaduženja.
Menadžment, organizacija rada i atmosfera na poslu su užasni. Vlasnica je nestručna, a regionalni direktori i šefovi su takođe nekompetentni. Prava radnika su ugrožena, a slobodni dani se ne poštuju. Radno vreme od 12 sati je norma.
Ima dobrih kolega.
Velika fabrika laži i lažnih obećanja. Savetuje se da ćutite za napredovanje.
Redovna plata koja je blizu minimalca.
Menadžment je poluobrazovan, glume šefove, ali ne znaju ni mail da pošalju. Ljudi sa srednjoškolskim obrazovanjem na pozicijama.
Ne može biti pozitivno okruženje kad si u obavezi.
Sve. Vlasnici pod hitno na edukaciju i promena nepismenih menadžera.
Nesposobni i polupismeni ljudi, uključujući menadžere i regionalce. Atmosfera je loša. Iznenađujuće je što umeju da se potpišu. Malograđanski mentalitet i nekompetentnost.
Nema pozitivnih strana.
Sve je negativno. Daju obećanja, a nisu tu da ih ispune.
Sve apsolutno sve. Pogrešni ljudi na pogrešnim mestima. Žalosno, ali istinito. Izbegnite ovu firmu ako možete. Loše, očajno, poltronstvo, cinizam, nesposobnost.
Sve je loše. Od radne atmosfere do nesposobnog kadra. U ovoj firmi je bitnije biti poslušan nego sposoban. Katastrofa, izbegavajte ukoliko možete.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Glavni deo firme se igra sa radnicima, konstantno traže radnike tokom sezone, a potom daju otkaz. Obebećavaju fantastične zarade koje se ne ispune. Često menjaju radnike i iskorišćavaju ih, iz ličnog iskustva.
Dobar je bio poslovodja.
Hronični deficit radnika, nedostatak kasira, loš izbor prodavaca. Pojedinci neiskontrolisani i ne sankcionisani. Imenuju se na više pozicije uz veće plate, uprkos opomenama.
Redovna plata.
Katastrofa, samo traže rezultate, a ni tada nema bonusa, uvek neka opravdanja.