Tražite iskrene recenzije o TELEKOM SRBIJA A.D.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Dobre strane: Nema ih.
Loše strane: Zapošljavanje preko agencije, napredovanje preko stranke, gomila ljudi koja ne radi ništa. Onaj ko želi da radi, uopšte ne treba da ide u Telekom. Zastarele tehnologije sa lošim interfejsom.
Brza reakcija prilikom slanja CV-a, zakazivanje razgovora.
Stresno okruženje, previše ličnih pitanja na razgovoru, nedostatak mogućnosti napredovanja.
S obzirom na poziciju, plata je dobra.
Jednog agenta proverava minimum 10 ljudi, od kojih polovina nema iskustva. Ocenjuju razgovore i radnu disciplinu svakog meseca, nalaze zamjerke. Nije moguće napredovati bez veze ili stranke. Korisnici su često nezadovoljni, a podrška je minimalna.
Siguran posao, dinamičan rad, kombinacija rada na terenu i u kancelariji. Postoji mogućnost napredovanja. Trinaesta plata, penziono, svi vidovi osiguranja postoje.
Mogućnost napredovanja je usporena. U decentralizovanim lokacijama previše stranačkog zapošljavanja i zapošljavanje preko rodbinskih veza. Takođe, u decentralizovanim mestima ne važi ono što piše u ugovoru ili opisu radnog mesta, već "svi treba da rade šta im se kaže", što je pre nekoliko godina izjavio jedan od rukovodilaca.
Dobre kolege, dobri team leadovi. Nije napeta atmosfera, nego je sve po principu 'polako ali sigurno'.
Nemogućnost napredovanja mladih ljudi, loš menadžment tim. Generalno loš odnos starijih zaposlenih iz drugih timova i sektora prema novozaposlenima.
Kolege pomažu, pozitivna atmosfera, postojanje sindikata.
Prekovremeni rad je čest, nagomilavanje posla, plata stagnira, otežano napredovanje.
Odličan balans između privatnog i poslovnog života, veoma zdrava i pozitivna radna atmosfera, mogućnost napredovanja.
Jedina zamerka je centralizovana procedura; potrebno je javiti se u Beograd i čekati po nekoliko dana.
Spremni da daju šansu mladima, prostorije su lako dostupne. Forsira se timski rad, iskusnije kolege fokusirane na razvoj novih veština. Dostupni su benefiti kao FitPass program, promotivne cene i popusti kod partnera.
Plate nisu konkurentne za istu poziciju. Teško do stalnog radnog odnosa. Početnici su zaposleni kao lizing radnici iz agencije. Striktan kodeks oblačenja, često se dodaju nova zaduženja bez povećanja plate.
Sam posao je srednje težine, pruža solidno ovladavanje SQL-om.
Finansijski uslovi su daleko ispod konkurencije, benefiti praktično ne postoje, a obaveze poslodavca se navode kao benefiti.
Dobra ekipa. Dosta benefita za koje se sindikat izborio. Prostor za napredovanje sa znanjem (ako se razumeju procesi).
Slabe plate u odnosu na konkurentne firme. Slabo mentorstvo. Loš menadžment.
Sjajna atmosfera, sjajne kolege i nadređeni. Radno okruženje bez zamerke, dosta benefita.
Do visokih pozicija i unapređenja često se dolazi 'stranački'.