Posao u THREEDIUM TECHNOLOGIES D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoIma ljudi koji su skroz ok, tehnologije koje se koriste.ZamerkeVeliki broj zaposlenih u beogradskoj kancelariji je dosao preko drugarsko-kumovsko-rodjackih veza, sto onima koji nisu dosli na takav nacin ponekad cini rad u najmanju ruku neprijatnim iskustvom. Zamislite da radite na projektu sa necijim drugarom, rodjakom, necijim skolskim drugom, kumom, necijom nevencanom suprugom itd. Da li u takvoj situaciji ima mesta za objektivno donosenje odluka ili ce svako gledati da zastiti onog svog ili svoju? Otkazi preko Slack-a. Ljudima je posle vise godina rada informacija o otkazu saopstavana preko aplikacije Slack. Posle svih prekovremenih sati rada (naravno neplacenih), rada za vreme godisnjih odmora, posle perioda od vise meseci kada nisu isplacivane plate ali su svi nastavili da rade i svega ostalog, neko vas preko Slack-a obavesti o otkazu. Razumeo bih donekle ovakav pristup u kompaniji sa vise hiljada zaposlenih, ali u firmi koja je (prema podacima APR-a) maksimalno imala dvadesetak zaposlenih ovakav pristup je jednostavno ponizavajuci. I naravno da drugari, rodbina, kumovi, zena jednog od kiparskih suvlasnika itd nisu bili pogodjeni otkazima. I naravno da oni koji su dobili otkaze nisu dobili otpremnine. Zasto bi dobili otpremnine u godini nakon visemilionskih investicija, u godini u kojoj je kroz firmu sa dvadesetak zaposlenih proslo oko milion evra (prema podacima APR-a).

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno ambiciozan i iskusan kolektiv koji ce rado pomoci kada god je potrebno. Projekti na kojima se radi su jedinstveni i zanimljivi, cesto su zahtevi na projektima drugaciji od prethodnih pa se retko stekne utisak monotonog posla. Menadzment je odgovoran, ukljucen u projekte i izlazi u susret koliko god je to moguce na zahteve zaposlenih.ZamerkeZa sada bez zamerki.

Loše stvari: PozitivnoPre svega fantastičan kolektiv sačinjen od vrednih i ambicioznih ljudi, koji vole 3D i Development. Ovde se stvara most izmedju 3D i Develpmenta, artisti i programeri rade zajedno u ostvarenju istog cilja. Projekti su izuzetno zanimljivi, radi se sa visoko rangiranim klijentima, a posebna paznja se pridaje interaktivnosti rešenja. Za mene licno, Threedium predstavlja mesto gde sam usavrsio svoje veštine, i usvojio neverovatnu količinu novih znanja, napredovao kako u tehničkom, tako i u organizacionom smislu. Ovde se inicijativa za kreativna rešenja izuzetno ceni, i svako ce biti saslušan i ispostovan.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoProjekat na kome kompanija radi je vrlo zanimljiv. Bilo bi baš lepo kada bi kompanija iz startup-a prešla u kompaniju sa profitabilnim proizvodm.ZamerkeNepostojanje tima u pravom smislu te reči, više je to skup pojedinaca. Sećam se kada je pre nekoliko godina u kompaniju kao junior developer došao tada student ETF-a. Reakcija jednog od starijih developera je bila: "oni da dovedu nekoga ko nigde nije radio a ja da ga uvodim u posao, ne pada mi na pamet". Student je lepo radio, bio je inteligentan, jedino što je non stop pričao kako o programiranju tako o prolećnim rolnicama. Pričljivi ETF-ovac naravno nije mogao da opstane u tako neprijateljskom okruženju i posle nekoliko meseci je otišao. Isti taj developer koji nije hteo da uvodi u posao nove kolege je nedavno doveo u kompaniju svoju devojku/ženu koja je bez posla duži vremenski period. Baš me zanima da li mu ne pada na pamet da i nju uvodi u posao ili će se ovaj put potruditi da to uradi što bolje. Suma sumarum burazersko drugarska kompanija u kojoj neko sa strane nema šta da traži.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKrajnje cudan. Razgovor sa 3 project manager-a koje nisu informisane o tehnologijama, bez nekog specificnog razgovora sa HR-ovima da bi mi na kraju rekli, mi prvi put ovo radimo i radimo istrazivanje... Nisam siguran da li stvarno traze ljudi, ili rade istrazivanje trzista...