Posao u TIAC D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao proces**Proces selekcije u kompaniji** Proces selekcije u ovoj kompaniji bio je jasan, profesionalan i dobro organizovan, trajao je ukupno dve nedelje. Prvi korak bio je **inicijalni razgovor sa HR timom**, gde sam imao priliku da se upoznam sa radom kompanije, projektima i tehnologijama koje koriste. HR predstavnik je bio vrlo ljubazan i detaljno mi je objasnio kako funkcioniše tim, kakva je atmosfera u firmi i kakve su mogućnosti za napredovanje. Takođe, dobio sam odgovore na sva pitanja koja sam imao u vezi sa ulogom i očekivanjima. Nakon inicijalnog razgovora, pozvan sam na **tehnički intervju**. Ovaj deo selekcije bio je dosta izazovan, sa pitanjima seniorskog tipa, fokusiranim na **snalazak u kodu** i **rešavanje različitih situacija koje se mogu javiti u developmentu u okviru QA zaduženja**. Pitanja su bila praktična i testirala su ne samo moje tehničke veštine već i sposobnost analize problema i donošenja optimalnih rešenja. Celokupan proces selekcije je protekao vrlo profesionalno i efikasno, a povratne informacije su stizale brzo nakon svakog koraka. Ova kompanija definitivno ozbiljno pristupa zapošljavanju i vrednuje tehničko znanje, snalažljivost i analitičko razmišljanje.

Loše stvari: PozitivnoRad u ovoj kompaniji je pravo zadovoljstvo! Od prvog dana dobijate osećaj da ste deo zajednice u kojoj se ceni timski rad i međusobna podrška. Atmosfera u firmi je izuzetno pozitivna, kolege su uvek spremne da pomognu i dele svoje znanje, što doprinosi odličnoj radnoj dinamici. Tim lideri su sjajni mentori – ne samo da pružaju jasne smernice i podršku, već su uvek otvoreni za nove ideje i predloge. Zahvaljujući njima, rad na projektima je inspirativan i izazovan, ali nikada stresan. Projekti su moderni i inovativni, koriste se najnovije tehnologije i metodologije rada, što omogućava stalno usavršavanje i praćenje trendova u industriji. Ono što ovu kompaniju izdvaja jeste i njen sportski duh – organizuju se redovne sportske aktivnosti i timski događaji koji dodatno jačaju odnose među kolegama. Takođe, mogućnosti za napredovanje su sjajne – trud i zalaganje se uvek prepoznaju i nagrađuju. Ukratko, kompanija pruža idealno okruženje za profesionalni i lični razvoj. Ako tražite radno mesto gde ćete se osećati cenjeno, motivisano i podržano u svakom trenutku, ovo je definitivno pravi izbor!Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoOdlicni uslovi rada, dobar tim, mogucnost napredovanja i konstantnog unapredjivanja svojih vestina. Fleksibilno radno vreme, hibridni nacin rada, team-building 2 puta godisnje. Sve preporuke!ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPredvidjeno 2-3 kruga. 1. HR, 2. Tehnicki s nekim iz Tiac-a i 3. ako prodjete prvi tehnicki, onda tehnicki sa klijentom. I jos jedan HR na kraju, pretpostavljam. Posle prvog tehnickog intervjua se vise niko nikada nije javio sa bilo kakvim feedbackom.Pitanja sa intervjua uglavno pitanja iz networkinga, jako malo jenkins, jako malo aws, jos manje kubernetes

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedino tehnicki intervju je postojao posto HR pitanje o ocekivanoj plati posle toga preko telefona ne racunam u HR intervju.Receno je da se ceka da klijent pogleda CV i da ce se javiti najverovatnije u roku od 7 dana.Proslo vise od dve nedelje i niko se ne javlja vise.Koliko vidim po ranijim komentarima nije im ovo prvi put.Ako ste odustali od nekoga onda bar posaljite odbijenicu.Nije mi normalno da se prvo razgovara sa nekim ko ne zna detalje o samom projektu,a onda i HR koji isto tako jedva da je rekla dve recenice.Pitanja sa intervjua Nista posebno,neka uopstena prica,o iskustvu itd.Provera znanja engleskog tokom intervjua.

Loše stvari: PozitivnoVeoma dobar pristup od strane menadžmenta prema kolegama. Sjajna atmosfera. Sve informacije i oprema su obezbeđene za rad.ZamerkeNemam

Loše stvari: PozitivnoRelativno od skoro zaposlen, ali učesnik studentskih praksi u više navrata. Sve reči hvale za menadžment kompanije kao i za uvek raspoložene i prizemne direktore. U kompaniji vlada prijatna atmosfera, fantastičan kolegijalni odnos i saradnja sa zaposlenim iz svih branši u svakom aspektu. Poseban akcenat postavljen na dovođenje mladih ljudi visokog potencijala, putem studentskih praksi koje ostavljaju dobar utisak na svakoga ko dođe. Uključena je i mogućnost ostanka i zaposlenja. Higijenski uslovi i radna okolina - savršeni.ZamerkeNemam zamerke.

Loše stvari: PozitivnoProjekti su solidni. Timska atmosfera je na vrhunskom nivou. Menadzment kompanije izlazi u susret zaposlenima u svakoj prilici.ZamerkeOsnovni paket privatnog zdravstvenog osiguranja. Mislim da bi to moglo da se popravi u buducem periodu.

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, briga o zaposlenima, opciono rad iz kancelarije ili remote, interesantni team building...ZamerkeManjak benefita...

Loše stvari: Kako je izgledao procesU suštini znali su tačno kakvog čoveka žele za projekat u timu tako da je proces išao dosta brzo, čak u jednom danu.Pitanja sa intervjua Uglavnom oko C#-a, osnove.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle kratkog intro intervjua receno mi je da ce tehnicki intervju biti zakazan vec za dan/dva. Ni traga, ni glasa od tada. Nakon toga sam se raspitala, cula sam da se ili ni ne pojavi niko na intervjuu ili se pojavi pa se ne javljaju godinu dana. Neprofesionalno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratki razgovor sa HR-om Intervju sa senior inženjerom standardna pitanja za .net/angular stack i tehnologije koje generalno korsite Intervju sa direktorom i razgovor oko plate Invervju sa klijentima. I posle toga ni traga ni glasa godinua dana dok me ponovo nisu kontaktirali za istu poziciju :D

Loše stvari: Kako je izgledao procesKoliko je poznato svaki proces selekcije pocinje review-om CV. Ukoliko kandidat zadovolji odredjene kriterijume biva pozvan na inicijalni intervju. U mom slucaju sam pozvan i odvojio sam svoje vreme ali druga strana se nije pojavila. Cist neprofesionalizam. Postujte svacije vreme! Ali kasnije sam se raspitao o kompaniji tako da i bolje sto nisam pozvan.

Loše stvari: PozitivnoPosle malo više od godinu dana u Tiac-u i uspešno završenog projekta, imam samo reči hvale. Dogovor o visini plate kroz godinu dana ispoštovan. U toku projekta sam imao 2 poziva od strane HR osobe iz firme koja je pitala, kako se snalazimo, da li sam zadovoljan projektom, kakve su kolege u timu, jel ok komunikacija sa njima, ima li pritiska, kakav je klijent (naporan, ne), ako ima nesto da je problematično slobodno da izložim. Kolege iz tima, pre svega sjajni ljudi, neki od njih i izvrsni programeri, projekat smo zargonski receno pojeli za godinu dana. Dva poslednja meseca je bilo prekovremenog, pitali su nas da li pristajemo na prekovremeni rad, znači bilo je opciono uz "mnogo Vam hvala". Isplata za prekovremeni sve po PS-u na račun, odmah sledeći mesec. Generalno ljudi koji vode firmu su veoma dostupni i veoma prizemni, staneš sa njima popričaš, našališ se. Cilj im je da svi budu koliko toliko zadovoljni, ti kao radnik, klijent i oni kao poslodavci i mislim da im za sada odlično ide i da je to dobitna kombinacija.ZamerkeNemam zamerki.