Posao u TRGOCENTAR D.O.O. - SKROZ DOBRA PEKARA: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Dobar javni sektor, zanimljiva dinamika posla.

Loše stvari: Loša organizacija, favoritizam među menadžerima.

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Sve loše od šefova, preko menadžera i ostalih. Firma gde rade bezobrazni, krezubi, nadrkani šefovi smena koji se deru na radnike.

Dobre stvari: Dobre strane: Plata.

Loše stvari: Loše strane: Kolektiv i poslovođe. Nekulturni su, nedovoljno podržavaju, a ljudi se često gube.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Menadžment, korupcija, mobing, fantomske kazne.

Dobre stvari: Redovna i pristojna plata, slobodni dani u nedelji, korektan iznos toplog obroka.

Loše stvari: Manjak radnika u drugim smenama. Prevelike obaveze radnika u trećoj smeni. Radnici često rade 4 do 5 noći uzastopce.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Toksično radno okruženje, reklamiranje velike plate a prijava na minimalac, nepostojanje i nedavanje slobodnih dana, rigorozne kontrole, nemogućnost normi uz manjak osoblja.

Dobre stvari: Plata i prijava na ceo iznos.

Loše stvari: Loše kolege, nema kolegijalnosti i stalnog mesta rada.

Dobre stvari: Redovna plata, kolektiv i organizovanost u radu.

Loše stvari: Menadžeri konstantno zovu i stvaraju pritisak, nejasne radne smene.

Dobre stvari: Peciva su odlična, a radnici su stručni.

Loše stvari: Mora bolja organizacija, posebno u manjim mestima.

Dobre stvari: Skroz dobra pekara.

Loše stvari: Sve mora da se menja; gazdarica mora da bude upoznata sa problemima firme, a ne slepo da veruje menadžerima. Bahati menadžeri i robovlasnici.

Dobre stvari: Manjak slobodnih dana, idealno da pobegneš od žene. Trudim se da nađem pozitivne stvari, ali ne vidim ništa.

Loše stvari: Sve, najviše menadžment. Skratkuju svaki mesec platu radnicima na sve moguće načine, preopterećenje radnika...

Dobre stvari: Pekara se ističe po kvalitetu svojih proizvoda.

Loše stvari: Mnogi zaposleni imaju loše osobine usled ličnih interesa; niska stopa prosvetljenosti i obrazovanja među radnicima.

Dobre stvari: Dobar odnos sa nekolicinom kolega koji su vredni i ne spletkare.

Loše stvari: Mobing od strane poslovodje prema kolegama, kao i seksualno uznemiravanje od strane menadžera.

Dobre stvari: Pekara nudi kvalitetne proizvode i redovne usluge.

Loše stvari: Ne obračunavaju plate kako treba! Ne smete imati zrno susama u vitrini! Imaju česte kontrole na kojima objekat uglavnom pada, pa se odbija od plate. Non-stop manjkovi. Ljudi su skapirali da nemaju manjak u novcu, pa više ne mogu na taj način da zavlače radnike, sada nalaze 'manjak' u robi... Previše se veruje menadžerima i poslovođama. Sve su spletkaroši!

Dobre stvari: Posao nudi priliku za napredak, ali sam se odlučio da dam otkaz.

Loše stvari: Loše strane uključuju mobing, robovlasništvo, sugestivnu prodaju koja je previše besmislena, kao i prevelike obaveze i zahteve. Takođe, odbijanja od plate za stvari koje ne zavise od vas su sramota.

Dobre stvari: Pekara ima jake reklamne kampanje koje privlače kupce.

Loše stvari: Organizacija je loša; svakog meseca se skida od plate zbog raznoraznih otpisa za koje radnici nisu krivi, a iznosi se kreću od 3 do nekoliko desetina hiljada dinara. Prete radnicima i manipulišu njima, a mobing je na najvišem nivou.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Preveliki obim posla, malo slobodnih dana. Godišnji odmor je samo 15 radnih dana za celu godinu. Loši su prema radnicima, iscrpljujući i često bez slobodnog dana, a obećavaju napredovanje koje ne postoji.

Dobre stvari: Na razgovoru za posao pružaju dobru prezentaciju, a zaposleni mogu slobodno postavljati pitanja.

Loše stvari: Zadovoljstvo zaposlenih je minimalno, a menadžment pokazuje poniznost prema radnicima, uz pritisak i loše uslove rada. Plata koja je obećana na razgovoru često se razlikuje od stvarnosti, a mnoge pogodnosti, poput plaćenog prevoza, se ne primenjuju.

Dobre stvari: Firma nudi opciju besplatnog smeštaja radnicima koji nisu prijavljeni u gradu u kojem rade.

Loše stvari: Radnici se tretiraju kao robovi i stoka. Na visokim pozicijama i u menadžmentu rade ljudi koji nisu kvalifikovani niti zainteresovani da obavljaju taj posao. Moto kompanije je da se zaradi što više, a radnicima se pruža i ispod zakonskog minimuma. Mobing i seksualno zlostavljanje se tolerišu i ne kažnjavaju. Očekuju od vas da se klonirate i budete na tri mesta u isto vreme, radeći tri stvari istovremeno, a čak i tada niste dovoljno dobri. Robovlasničko društvo modernog kapitalizma briljira u kreiranju Trgocentra. UŽAS.