Posao u TYLLO: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoProvela sam u kompaniji 2 godine. Kao početniku, Tyllo je definitvno bio sjajna odskočna daska za dalje i sve u svemu jako lepo iskustvo. Radila sam na super interesantnom projektu, u pitanju je popularna striming platforma koja se reklamira svuda po zemlji i regionu, dodatno smo, u okviru benefita u firmi, mi sami mogli privatno da koristimo tu platformu besplatno što je definitvno doprinelo uživanju kako u radu tako i u korišćenju iste kao krajnji korisnik. Ekipa sa kojom sam radila su isto sjajni ljudi, neguje se dobra i prijateljska atmosfera. Generalno praktikuju hibridni režim rada, sve zavisi od tima i tim menadžera posebno, neki dolaze 2 puta nedeljno, neki tri, neki jednom mesečno :)ZamerkeLokacija baš i nije najbolja, firma se nalazi na donjem Dorćolu, a parking mesta nisu obezbeđena. Nažalost, usled promene vlasničke strukture klijentske firme, u Tyllo su se poslednjih meseci znantno pogoršali uslovi. Zbog promena kod klijenta, pritisak na Tyllo je porastao, pojavili su se nerazumni zahtevi prema developerima, od strane menadžmenta, i našeg i klijentskog, koji dodira sa kodom nema, što je dovelo do niza apsurdnih i neprijatnih situacija koje su rezultirale odlaskom većeg broja developera iz firme, što svojevoljno što prinudno i ogromnim padom motivacije kod onih koji ostaju. Pojava mikromenadžmenta, nemogućnost da ti sam kao developer ostaviš feedback menadžeru bez osećaja krivice, a takođe i apsurdne prakse tim menadžera prema ljudima iz svog tima (selektivna pravila, nekima se gledalo u minut kad su došli i kad su otišli iz firme, dok drugima reč nije smela da se kaže, od nekih je traženo da dolaze svaki dan u firmu bez razloga, dok su drugi mogli da ostanu u hibridnom režimu) i aposlutno ignorisanje njihovih mišljenja i potreba, na kraju je ostavilo ne baš prijatan utisak o kompaniji koja je imala ogroman potencijal pre 2 godine. Naravno, ovo srozavanje kompanije prati i odsustvo povišica i nekog daljeg napredovanja. Sve u svemu, za juniore bez iskustva firma možda i ima potencijal, ostali neka razmisle i neka se dobro raspitaju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesДва пута сам покушао да упаднем па ћу описати оба покушаја. 1. пут: аплицирао у новембру 2024, пар дана касније ме позвала HR и заказали разговор (zoom-online). Било је баш пријатно, презентација фирме,пројекта на ком бих радио итд итд, веома добар саговорник. Пар недеља касније је био технички интервју који се више свео на неку врсту разговора (без пропитивања теорије, неког кодирања уживо и сличне ствари), чекао сам неколико недеља и схватио да нисам упао. Имам осећај да нисам могао да демонстрирам своје знање иако имам више искуства у cross platform развоју, могли су можда бити строжији на техничком интервјуу за android. Посебно да похвалим што су ми одговорили на мејл који сам послао (схватио сам да се одужило и да немам шта да тражим). Одговор није био генеричка одбијеница већ су ми рекли да су изабрали тада кандидата са мало више искуства итд итб. Све у свему, били су ту коректни. Сада за други пут: аплицирао овде првог дана кад су објавили (било активно на Helloworld.rs од 3.7.-18.7. ), месец и по дана касније без одговора,слао сам пријаву и на сајту компаније пре неких две недеље.Оглас је повучен са сајта прошле недеље (11.8.). Навикли смо на ghost-овање тако да нећу да дајем лошу оцену само због пријатног првог покушаја. Не верујем да ћу више покушати да аплицирам или исказати интересовање за рад у овој компанији. Производ на ком раде је веома занимљив тако да ту остаје мали жал за непостојећом приликом. Срећно ко год покушава да се запосли овде :)Pitanja sa intervjua Мало описати рад Retrofit (android) Уопштено шта је рађено на пројектима мало се дотакли git, jetpack compose без много испитивања

Loše stvari: Kako je izgledao procesc++ tim Prvi krug: Prijatan razgovor sa HR i CTO. Drugi krug: Tehnički intervju sa team leadom i seniorom iz tima. Intervju je tehnička diskusija, bez livecodinga. Diskusije i pitanja o mom dosadašnjem iskustvu. Dosta pitanja o threadingu. Pitanja usklađena prema onome što sam navela kao pređašnje iskustvo, uopšteno prijatan razgovor.

Loše stvari: PozitivnoPrijatan tim i rukovodstvo kompanije, lagana atmosfera za rad bez pritisaka i žurbe. Dosta poverenja prema zaposlenima još od prvog dana rada. Konkretno u c++ timu je projekat legacy, pa se više radio benchmarking, server tuning, pomoćne interne aplikacije - raznovrsan posao, nije samo čist development. Celokupno iskustvo sa poslodavcem je pozitivno, odnos prema zaposlenima super. Hibridni rad, dolasci u kancelariju/kod klijenta u zavisnosti od dogovora sa timom. Ima i ljudi koji nisu iz Beograda i rade potpuno remote.ZamerkeKonkretno za Tyllo kao poslodavca nemam zamerke, zamerke prevashodno upućujem ka klijentu - slab i nesistematičan onboarding na kompleksan sistem, slaba dokumentacija i lični utisak da je tim prevelik za količinu posla koja treba da se obavi, pa smo često ostajali bez taskova ili delili jednostavne taskove na 2+ osobe, što je bilo neefikasno. Međutim, u trenutku kada sam napustila kompaniju bile su u toku akcije na strani klijenta da se ovi nedostaci poboljšaju, tako da je možda već sada situacija bolja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesCeo proces selekcije je trajao nesto vise od mesec dana. Prvo je bio razgovor sa HR klasicna HR pitanja prolazenje kroz CV ocekivanja od narednog posla i finansiska ocekivanja. Nakon prvog razgovora nisam dobio nikakav feedback dve nedelje nako toga me je pozvala devojka iz HR u zelji da zakaze tehnicki intervju. Tehnicki intervju je bio srednje tezine sto se tice pitanja ali poprilicno naporan zato je teoretski propitivanje trajalo nesto vise od sat i po vremena pritom dosta pitanja su bila poprlilicno konfuzna

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug se sastoji od HR intervjua, upoznavanje sa kompanijom i kratak razgovor o interesovanjima kandidata. Drugi krug je tehničke prirode i uglavnom budu uobičajena pitanja vezana za tehnologije/jezike. Intervju je srednje težine.

Loše stvari: PozitivnoSaradnja sa ljudima sjajna! Menadžemnt Tylla ima osećaj za privatni život i obaveze ljudi.ZamerkeGeneralno nema konkretnih zamerki prema kompaniji, više prema klijentu sa kojim se sarađuje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSastojao se od dva kruga. U prvom krugu koji je trajao krako oko pola sat imao sam razgovor u vezi: 1. opštih uslova rada 2. mojih očekivanja Jedan opušten i prijatan razgovor sa CTO firme, tada nismo imali HR. U drugom krugu sam pričao sa Tech lead-om iz klijentske firme. Dobiijao sam tehnička pitanja uopšte iz objektnog programiranja i neke pojedinosti iz c++ i nisu bila teška, niti je bilo corner case pitanja. Zaista mogu da preporučim ovu firmu i pozicije vezane za C++ development.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se odvijao u dve faze, prva faza razgovor sa HR i CTO, prošlo je odlično, jako prijatna komunikacija sa njima. Drugi deo selekcije je tehnički intervju sa Tech lead-om i još jednim PHP programerom iz kompanije SBB. Tehnički deo intervja se slabo odnosio na tehničke stvari, većinom su bila razna pitanja koja se ne odnose na poziciju posla i tehnologiju koja se koristi.Pitanja sa intervjua Da li si radio sa serverima, poznavanje terminala Šta je i čemu služi komanda tail Kako bi napravio komandu tail Šta ako fajl ima 20GB Da li si koristio proxy za keširanje i koji Način rada u trenutnoj kompaniji i kako radiš tikete Šta ako dospe neki tiket koji ne možeš da završiš, da li tražiš pomoć Kako bi keširao najnovije članke uz paginaciju i invalidirao keš

Loše stvari: PozitivnoRad u vrlo prijatnom okruženju sa dobrim ljudima na zanimljivom projektu. Radimo za drugu kompaniju u mešovitom timu. Ravnopravno možemo da kombinujemo rad od kuće, u našoj kancelariji ili u kancelariji klijenta, što prevazilazi osećaj ustaljene svakodnevnice (dan mrmota) . Imamo mogućnost sticanja znanje iz digitalne obrade slike, streaminga i uopšte stalno usavršavanje, nema puno repetitivnih taskova ili ja bar do sad nisam iskusio.ZamerkeDo sad nije bilo nekih problema, možda zbog toga što je postojala obostrana iskrenost i pravovremeno ukazivanje na moguće probleme. Jedina mala zamerka može da bude da u našem prostoru ponekad bude bučno što meni kvari koncentaciju, ali to će uskoro biti rešeno, prelazimo u novi prostor. Ponekad ima više testiranja i nekog benchmark-inga, manje razvojnog posla.