Zanima vas kako je raditi u TYLLO? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Radila sam na interesantnom projektu. Ekipa su sjajni ljudi. Prijateljska atmosfera. Hibridni režim rada.
Lokacija nije najbolja. Parking mesta nisu obezbeđena. Usled promene vlasničke strukture, pogoršali su se uslovi. Povećan pritisak i nerazumni zahtevi prema developerima.
Veoma dobri u komunikaciji i korektni odgovori.
Neurednost u procesu zapošljavanja i nedostatak informacija.
Prijatan razgovor sa HR i CTO.
Nema loših strana.
Prijatan tim i rukovodstvo, lagana atmosfera za rad.
Nesistematičan onboarding i slaba dokumentacija.
Ceo proces selekcije je trajao nešto više od mesec dana. Prvo je bio razgovor sa HR, klasična HR pitanja, prolazak kroz CV, očekivanja od narednog posla i finansijska očekivanja. Nakon prvog razgovora nisam dobio nikakav feedback. Dve nedelje nakon toga me je pozvala devojka iz HR u želji da zakazuje tehnički intervju. Tehnički intervju je bio srednje težine što se tiče pitanja, ali poprilično naporan. Teoretsko propitivanje trajalo je nešto više od sat i po vremena, pritom su dosta pitanja bila poprilično konfuzna.
Saradnja sa ljudima sjajna! Menadžment ima osećaj za privatni život i obaveze zaposlenih.
Generalno nema konkretnih zamerki prema kompaniji, više prema klijentu sa kojim se sarađuje.
Prijatan razgovor sa CTO-om, opušten proces.
Nema navedenih loših strana.
Odlična i prijatna komunikacija tokom procesa.
Tehnička pitanja nisu bila relevantna za poziciju.
Rad u vrlo prijatnom okruženju sa dobrim ljudima na zanimljivom projektu. Ravnopravno možemo da kombinujemo rad od kuće, u našoj kancelariji ili u kancelariji klijenta, što prevazilazi osećaj ustaljene svakodnevnice. Imamo mogućnost sticanja znanja iz digitalne obrade slike, streaminga i stalnog usavršavanja, bez puno repetitivnih zadataka.
Jedina mala zamerka može da bude da u našem prostoru ponekad bude bučno što kvaru koncentaciju, ali to će uskoro biti rešeno. Ponekad ima više testiranja i benchmark-inga, a manje razvojnog posla.