Posao u TYNTEC: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoKompanija nema klasične hijerarhije. Kolege iz Srbije su mahom mlađi ljudi, jako prijatni za saradnju. I kolege iz Nemačke su takođe uvek spremni da pomognu što puno znači, jer su to uglavnom ljudi koji su 10+ godina u firmi. Ukoliko želite da naučite nešto novo i pružite više imaćete priliku za to. Work/life balans je odličan. Nema obaveze dolaska u kancelariju, ali je prijatna atmosfera kada se okupimo. Moj opšti utisak je jako pozitivan, preporučio bih svima koji traže kvalitetnu kompaniju sa pozitivnom kulturom rada!ZamerkeLegacy sistemi koji usporavaju razvoj novih proizvoda. Nedostatak developera koji bi ubrzali razvoj funkcionalnosti.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju je bio online. Nema HR intervjua, odmah je intervju bio s vice president-om firme. Harizmatican lik, prestavio je firmu i posao kojim se bave. Nemaju hijerarhije, relativno su novi u Srbiji i imaju 25 ljudi trenutno u BG kancelariji. Za potrebe pozicije je potrebno ici u Nemacku ponekad. Ja sam predstavio sebe i svoje iskustvo. Jako prijatan razgovor, trajao je oko 30 minuta. Drugi intervju je bio uzivo u njihovoj kancelariji. Isti VP kao i na prvom krugu plus head development-a. Razgovor je bio vise usmeren ka tehnickim detaljima, procesima, metodologijama i unapredjenjima sistema na kojima sam radio. Pitanjima su pokrili i teorijska znanja, ali je vise fokus bio na prakticnim primerima. Oko sat vremena je trajao taj drugi intervju. Nekoliko dana nakon drugog intervjua sam dobio ponudu i prihvatio je.Pitanja sa intervjua Data based resenja na predhodnim pozicijama - dati primer.