Zanima vas kako je raditi u VEGA IT? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Dobre kolege, solidni uslovi za rad, prijatna atmosfera u kancelariji.
Klasičan outsource, loš mikromenadžment i kontrola radnika, obaveza rada iz kancelarije.
Dobri i prijatni mentori. Većinom dobra atmosfera.
Nekada atmosfera može delovati veoma korporativno i odbojno zbog veličine firme.
Lep radni prostor, super kolektiv, interesantni projekti.
Nema remote rada, prodaju juniore kao seniore, mikromenadžment.
Opustena atmosfera u kancelariji, odlična oprema za rad, otvoren feedback, subvencije za ručak, sveže voće, fleksibilno radno vreme. Happy hour svake petka gde se uglavnom naručuje hrana. Ne daju otkaze ukoliko ste na bolovanju duži vremenski period. Mnogo aktivnosti poput deljenja znanja.
Samo 20 dana godišnjeg odmora.
Finansijski stabilna kompanija. Povišice se dogovaraju sa vlasnikom ili Development Leadom.
Mali broj slobodnih dana.
Intervju je prvo netehnički, zatim tehnički.
Prijatno iskustvo tokom intervjua.
Dosta benefita i pozitivna ekipa. Veliki broj projekata, pa ako se smoriš na jednom, možeš promeniti. Teretane, privatno zdravstveno, letnji i zimski timbilding su pozitivne stvari.
Nema parkinga i obavezan rad iz kancelarije.
Flat struktura, mogućnost izražavanja mišljenja, dostupnost menadžmenta.
Nedostatak parking mesta, česta promena kancelarija.
Korektni ljudi, dobar intervju.
Pitanja o plata i engleskom jeziku.
Rad na dugoročnom projektu s dobrom saradnjom i komunikacijom. Mogućnost profesionalnog razvoja kroz rad na različitim tehnologijama. Tim broji 5 osoba, organizovan po Scrumu, dobar PM.
Ograničen broj dana godišnjeg odmora.
Mogućnost napredovanja uz ulaganje i rad.
Raštrkana lokacija, bolje bi bilo sve na jednom mestu.
Ne mali broj kvalitetnih ljudi spremnih da pomognu. Mogućnost vežbanja i usavršavanja bez projekta za početnike.
Radnička prava su na zakonskom minimumu. Otvoreno kršenje Zakona o radu. Agresivna kompanijska kultura. Haotično vođenje karijere. Male plate i teško dobijanje povišica.
Upoznao sam nekoliko kvalitetnih kolega.
Menadžment je selektivan, bahat i kontradiktoran. 'Team building' se plaća danima odmora, a za rad od kuće treba imati ozbiljne zdravstvene probleme.
Pohvalan i brz proces zapošljavanja.
Nema dodatnih informacija o lošim stranama.
Neprofesionalizam u procesu zapošljavanja.
HR intervju je bio veoma prijatan.
Tehnički deo zahteva razgovor o projektima i tehnologijama.
Rad u Vega je obogaćujuće iskustvo koje ostavlja trag na profesionalnom putu. Od živahne kancelarijske kulture do inovativnih projekata, svaki dan donosi nove izazove i mogućnosti za rast. Timsko okruženje podrške podstiče saradnju i kreativnost, osnažujući me da pomeram granice svojih veština. Posvećenost kompanije negovanju zdrave ravnoteže između posla i privatnog života omogućava isticanje i profesionalno i lično.
Nemam zamerke.
Oduševljenje prvom vezom sa HR-om i tehničkim intervjuom.
Drugi intervju nije bio prijatan kao prvi.
Prijatan i prijateljski nastrojen HR tim.
Napetost tokom tehničkog intervjua.