Posao u WEBELINX D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstvenoZamerkeNe slušaju zaposlene, uprkos raznim treninzima, edukacijama, anketama... sve prana priča

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se radi test na papiru. Sastoji se od 4 teorijskih pitanja i 3 zadatka, gde se uglavnom testira razmišljanje i pisanje algoritama. Nakon testa se radi intervju sa tehničkim licem i HR-om i odgovara se na unakrsna pitanja. Posle toga se dobija ponuda za praksu, ako ste odabrani.Pitanja sa intervjua Šta je Bundle? Koje su prednosti dinamičkog niza? Objasniti traženi design pattern Polimorfizam

Loše stvari: PozitivnoDobri mentori Oprema je sve bilo obezbedjeno Hrana AtmosferaZamerkePromena lokacije Plata

Loše stvari: PozitivnoBenefiti, ljudi, lokacija, rad nema nekih velikih napora, i nema nekog pritiska oko projekta da se juris sa rokovimaZamerkeLose prodata prica za zatvaranje firme

Loše stvari: PozitivnoZdravstveno osiguranje do 1000€, topli obrok koji pola placa firma pola ti, organizovane proslave, fin ambijent u kancelariji, prijatne kolege, dobijas sve sto je potrebno od opreme za rad od hardvera do softvera, skoro idealni uslovi za rad.ZamerkeI onda tek tako 10 minuta pre kraja radnog vremena dobijes mail za hitan sastanak gde ti gazde kazu da je firma propala i da mora da se zatvara. 30 ljudi je dobilo otkaz i to sporazumni ako zelis da dobijes otpremninu ili nesporazumni gde ti ne daju nista i jos ti kazu da je to losa opcija po tebe. Svima su od otpremnine uzeli tacno 100€ misleci da niko nece primetiti. Par kolega su uhvatili na prepad nespremne da zavrsavaju zapocet posao aplikacija iz svih timova. Te kolege nisu nacisto sa svojom pozicijom jer znaju da se firma zatvara a ne znaju do kad ce zavrsavati posao, ne smeju da kazu da ne zele to da rade jer ce dobiti otkaz bez otpremnine, niti imaju kad da traze drugi posao. Pa se onda covek zapita da li se firma zatvara ili je u pitanju neka teska mucka

Loše stvari: PozitivnoLepo organizovani team builing eventi, opremljenost kancelarija.ZamerkeNemogucnost napredovanja, team leaderi se dodeljuju po rodbinskoj liniji pa cak iako imaju 0.1% iskustva u bilo kojoj grani IT-a, otkako su uspeli da se probiju kao kompanija kada su pocinjali, sada su cista mutljavina i pozeraj. Nista vise. Menjaju zaposlene kao carape, verovatno iz razloga da bi na kraju imali sve ispunjeno u svojim papirologijama, sto opet vraca na ono da se opravda bas ta cista mutljavina i pozeraj. Bolje da ste nastavili prepelice da cuvate.

Loše stvari: PozitivnoKompanija pruza dosta prostora za unapredjenje bilo kog procesa. Menadzment pruza slobodu da se posao onavlja svojim tempom i ne prave vam pritisak oko rokova.Dobra lokacija firme, svidja mi se sto ima mnogo licnih benefita i nema poslovnih obaveza posle radnog vremena. Nema kartice za cekiranja kao u ostalim firmama. Pruzaju mogucnost napredovanja. Pruzaju 1 nedeljno rad od kuce ili ukoliko neko nije u mogucnosti da dodje u kompaniju takodje moze da radi od kuce, radno vreme je fleksibilnoZamerkeStvara problem i zastoj u radu sto 90% ljudi koji su pisali programe vise ne rade u kompaniji Ukoliko dolazite automobilom imacete muku oko parkinga