Zanima vas kako je raditi u WHITECITY SOFT D.O.O.? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Uvek imao podršku i poverenje menadžmenta. Mogućnost usvajanja novih tehnologija. Kolegijalna i porodična atmosfera.
Turbulentni periodi testiraju profesionalnu zrelost.
Već tri godine radim u WCS-u, gde sam imala priliku da razvijem svoje veštine zahvaljujući izuzetnoj saradnji sa talentovanim kolegama. Zajedničkim trudom i razmenom ideja, uspešno smo realizovali projekte na najvišem nivou.
Bez zamerki. Uglavnom pozitivno iskustvo.
Kompanija nudi različite obuke i prilike za usavršavanje koje omogućavaju konstantno učenje. Postoje jasni putevi za napredovanje unutar firme, što dodatno motiviše svakog zaposlenog. Atmosfera u kompaniji je prijateljska i transparentna. Kolege su uvek spremne da pomognu i podele svoja iskustva. Pruža mogućnost rada od kuće.
Bez zamerki.
Zanimljivi projekti, novije tehnologije. Vodi se računa o kvalitetu samog koda i principima pisanja, infrastrukturi projekata i generalno o celom flow. Koriste Jiru, te uglavnom nema nikakvih problema oko razumevanja ticketa i rada na zadacima. Dobra kultura kod estimacija. Projekata ima do nivoa enterprise. Uglavnom, na svakom drugom performance review je dolazilo do povišice.
Nije bilo bitnih zamerki. Uglavnom pozitivno iskustvo/na lep način okončana saradnja.
Mogućnost rada sa klijentima iz raznih industrija, profesionalni razvoj, integracija novih tehnologija, podrška menadžmenta, otvorena komunikacija, pozitivno radno okruženje, kolege spremne da pomognu, hibridni način rada.
Za sada nema zamerki.
Nema pozitivnih utisaka.
Projekti su jednolični i monotoni, menadžment je užasan i neprofesionalan. U proseku na jednog developera ide jedan polusposoban PM, više PM-ova nego developera. Radnici se ne zadržavaju dugo u firmi zbog menadžmenta. Plate su niže u odnosu na tržište, a radna atmosfera je loša. Sve u svemu, firma je za izbegavanje.
Projekti nisu teški, mogućnost promene projekta, povišica plate na godinu dana.
Sporo napredovanje, svi projekti su slični, menadžment i organizacija bi mogli biti bolji.
Izuzetno loš proces selekcije, neprofesionalno ponašanje.