Posao u YANDEX: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor je obavljen onlajn sa regruterkom iz Rusije (pozicija je raspisana za kancelariju u Beogradu). Klasičan HR razgovor gde mi je opisala firmu, poziciju, tim u kojem bi se radilo itd. Po njenom opisu, sve je delovalo bajno i sjajno - što bi se reklo, tim za poželeti. Rečeno mi je da ću povratnu informaciju dobiti do kraja nedelje. Evo prošlo je više od mesec dana, ja još uvek nisam dobio nikakav feedback i pored toga što sam slao nekoliko poruka na WhatsApp koje je regruterka samo pregledala bez ikakvog odgovora. Pritom, poziciju su uklonili sa sajta tako da je bilo jasno da su već našli nekog što ne znači da nisu mogli bar neki feedback da pošalju (pa bio on i negativan). Zaista poražavajuće za firmu ovakvog renomea i ovo mi se dešava već drugi put!

Loše stvari: PozitivnoHealth insurance, work permit, free mealsZamerke-

Dobre stvari: Ne postoje dobri aspekti, osim toga da radite koliko želite (barem na poziciji terenskog radnika), ali to takodje utiče na visinu plate.

Loše stvari: Sve je loše. Od samog pristupanja radnom mestu nakon procesa selekcije, otvaranje profila (koje je prekomplikovano i potrajalo je danima), neplaćanje poreza na platu, nepostojanje ugovora, bez plaćenih putnih troškova, zdravstvene zaštite, interneta koji je neophodan za funkcionisanje na terenu i sam posao, bez zaštite prava radnika, premala kompenzacija za srednje ozbiljan posao i prikupljanje gomile informacija... Ovaj posao je bukvalno u sivoj zoni i mogu da rade šta hoće.. Komplikovano pristupanje firmi, nepostojeći ugovori i zaštita prava radnika, plata čista mizerija.

Loše stvari: Kako je izgledao procesMislim da ljudi samo postavljaju prava pitanja na procesu selekcije, to mu daje uvid koliko si u materiji price, ne kontam u cemu je problem sa drugim komentarimaPitanja sa intervjua Opisi jedan svoj projekat koji je realizovan?

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor obavljen je sa HR regruterkom. Nismo mnogo toga pričali i imao sam prilike da čujem po nešto o samoj kompaniji, kao i glavnom projektu Yandex-a (The Self-Driving Group) - za koji je raspisana ova pozicija. Rečeno mi je da ću sledeći razgovor imati sa Hiring Manager-om. Ipak, sledeći razgovor je obavljen sa tim lidom support tima i bilo je dosta tehničkih pitanja za koje mi nisu unapred rekli da će ih biti (pošto, jelte, trebao sam da imam intervju sa hiring menadžerom). Neka su se čak odnosila na mehaničko inženjerstvo što nije baš sasvim u skladu sa support pozicijom, iako sam svestan činjenice da je u pitanju podrška za robotizovana vozila. Na sve to, bilo je i dosta problema u komunikaciji pošto sagovornica ne govori tečno engleski, ali to i nije bio toliki problem koliko do toga što nisu ispoštovali ono što je rečeno u samom početku, tj. da će drugi razgovor biti sa hiring menadžerom i da neće biti tehničkih pitanja bilo kakve prirode. Stiče se utisak da su poprilično neažurni jedni s drugima. Poslednji razgovor obavljen je sa tim lidom QA tima. Na početku razgovora sam čuo o samim projektima firme i raspodeli timova, pa sam onda dobio priliku da predstavim svoje iskustvo. Zatim je usledio kratak task gde sam morao da kreiram bash skriptu za prikazivanje određenih polja log fajla. Potom su nastupila tehnička pitanja i uglavnom sam dobijao pitanja vezana za Linux, troubleshooting, mreže, SSH itd. Sagovornik je na kraju bio dosta zadovoljan mojim učinkom i rekao mi je da prolazim ovaj test. Rečeno mi je da ću feedback dobiti kroz jedan dan, međutim, to se nije desilo... Čekao sam 7 dana i onda sam pisao HR-u kako bi mi rekao da su ipak odlučili da mi ne daju ponudu. Nikakvo drugo objašnjenje nisam dobio i pored činjenice da sam morao da ih podsetim kako bih dobio svoj (negativan) feedback. Zamolio sam devojku iz HR-a da upita nekog šta je bilo u pitanju, ali na njen odgovor sam čekao skoro dve nedelje da bi mi na kraju rekla kako je pozicija "on hold" i da trenutno ne zapošljavaju ljude (iako je na LinkedIn-u pozicija i dalje bila otvorena). Stekao sam dosta neprofesionalan odnos ovog poslodavca od samog početka selekcije, ali sam se usudio da ipak ispoštujem dogovor i čujem šta ima da ponudi ova ruska firma. Ispalo je da je ovo bio loš potez i gubljenje vremena pogotovo što sam u tom periodu bio zaposlen.Pitanja sa intervjua Šta je Git i za šta se koristi? Kako videti poslednje komentare nekog koda? Koji su delovi robota? Koji su delovi senzora na robotu? Šta robot koristi kako bi se pokretao? Opiši šta prikazuje komanda "ls -la"? Koja komanda se koristi za monitoring performansi sitema? Šta bi prvo proverio ukoliko ne bi mogao da pristupiš preko SSH sa jednog sistema na drugi?