Posao u YETTEL: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: AKO izbacite SVE targete (trenutno ih ima 17) i "prebacite ih" (ne ispunite 100% targeta, nego, npr. 130-140%), onda imate dobru platu sledeci mesec, jer vam cela plata zavisi od realizacije targeta koji su teski i nerealni.

Loše stvari: Ako nemas 100% realizaciju targeta, nemas nista. Ostaje ti samo fiksna plata 65.000 koja se dobija 5-og u mesecu, a 25-og kad se dobijaju bonusi ne dobijas nista.. Radi kao konj i budi dostupan posle posla.

Dobre stvari: Redovna plata i radno vreme od 6 i po sati

Loše stvari: Loši su nerealno targeti i negativna energija. Nezadovoljstvo vlada u prodavnicama. Ne vrednuju se radnici koji nešto znaju i rade na kvalitetu a ne na kvantitetu već samo oni koji se ulizuju. Novi radnici odustaju nakon jako kratkog perioda upravo zbog pritiska i nezadovoljstva. Nepravedni, ogroman pritisak, nerealni targeti, raspad sistema

Dobre stvari: Plata i kolege.

Loše stvari: Mnogo toga, u suštini sve osim plate.. Losa organizacija, los odnos prema radnicima, jedino dobro je plata.

Dobre stvari: Slobodni vikend,radno vreme...

Loše stvari: Menadžment koji vrednuje neradnike,a ne vredne radnike.Mala plata.. Ok,nista posebno firma.Moze uvek bolje.

Dobre stvari: Ljudi s kojima delite muku.

Loše stvari: Ophođenje prema radnicima, male plate, laganje, mobing.. Katastrofa. Mobing, nefer ophođenje prema ljudima, laže se mnogo, očekuje se da lažete korisnike i druge saradnike. Povišice žalosne. Sve u svemu užas.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Loša komunikacija i ophođenje većine menadžera prema prodavcima, oooooooogroman pritisak za apsolutno sve ciljeve koje kompanija očekuje da jedan prodavac ostvari (a ima ih poprilično), opsednutost misteri šopingom koja postaje bolesna, to što kada treba da se "nadoknade minusi" samo ti jave da dođeš ranije ili da ostaješ duže ili za svoj slobodan dan da dođeš (što je totalna katastrofa, očekuju da ćeš dušu prodati firmi i da nemaš apsolutno nikakav život izvan Yettela), to što si dostupan 24h i korisnicima koji te zovu i u 22h i firmi gde MORAŠ da odgovaraš na mailove bio u smeni ili ne ili još gore na slobodnom danu, sve mora da se isprati. To što si primoran da lažeš korisnike i da im muljaš i uvaljuješ da bi imao neki rezultat jer te posle napušavaju što ga nemaš a da te pritom napušavaju i za reklamacija koje stignu od korisnika jer si muljao pa moraš da lažeš i njih kako si sve što treba i kako treba objasnio korisniku. I tako...

Dobre stvari: Redovna plata..

Loše stvari: Svakog meseca previse pritiska na radnike i ne ceni se trud i rad dovoljno

Dobre stvari: Samo kolege koje su tu duze vreme i uvek spremni da pomognu njima svaka cast.

Loše stvari: Apsolutno sve. Preveliki targeti, pritisak za tajnog kupca koji je izmisljen barem po meni. Zakidanje na platama.

Dobre stvari: Dobra strana je što ljudi napustaju ovaj posao pa dolaze nove kolege koje se razočaraju u fermu i mobilnu mrežnu. Jedna osoba je radila 2 meseca, dala otkad i kao šlag na tortu otisla u drugu mobilnu mrežu a ovde je bila korisnik preko 10god..

Loše stvari: Selekcija kandidata rad(lakše je upisati Oxford University) Ne postoji mogućnost da se izjasnite za nesto inovativno što bi pomoglo svima Tenzija i pasivno agresivno ponasanje od nadređenih. Proces zapošljavanja kao da ljudi upisuju oxford university

Dobre stvari: /

Loše stvari: Radio sam u prodaji i korisničkoj podršci i ne zna se gde je haoticinije i toksicnije. Jako los i neobrazovan menadzment i jako veliki pritisak sa svih strana. Targeti su nerealni. Ne posmatraju radnika kao coveka koji ima porodicu, kucu..Ljudi piju tablete za smirenje kad dodju na posao. Bolje je biti bez posla nego zaposliti se ovde.. Obmanjivačka firma koja eksploatiše korisnike i zaposlene

Dobre stvari: Koliko god se truduli da sagledamo sa svetlije tačke, u ovoj kompaniji ništa dobro nije. Loša plata, mobing, ucene, nemate pravo na bolovanje, letnji odmor možete očekivati i u oktobru itd. Jedina svetla tačka su ljudi koji su u istim mukama kao i vi, pa ćete poneti neko prijateljstvo iz toga.

Loše stvari: Osnovica 34000 je preloše, ukoliko izađete 100% plana možete da očekujete neki minimalac ili nešto više od 50000 dinara. Mobing i negativna energija su konstantno prisutni, nekada otvoreno a nekada prikriveno.

Dobre stvari: Plata na vreme,regres,25 dana godisnneg odmora,privatno zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Hed kanala. Konstantna promena bonusa,pritisak,trazenje nepotrebnih stvari,koje nemaju veze sa prodajom.. Firma kao firma je dobra,problem su menadzeri i Head kanala.HTS kanal se raspada.Menjati menadzere.

Dobre stvari: Dobro je sto nekad mozete dosta zaraditi ali firma je alava pa hoće jos vise od vas.

Loše stvari: Loše je što korisnici koji dolaze često budu ljuti zbog loše usluge i napadaju prodavce i loše je što ne gledaju rezultate nego se vode tajnim kupcem. Nekada su tolike guzve i sistem je jako spor i program je los ne znas gde udaras glavom a moras svakog da pitas 3 pitanja i uvlacis u prodaju gde nervozni ljudi na postavljeno pitanje znaju da budu jako nervozni i nepristojni ali bitno je da prodjete tajnog kupca. Firmu ne zanima da ste ljubazni i predani zanima ih izmisljeni tajni kupac koji vas dodatno pritiska kao i ljudi koji dolaze i firma koja iz fotelje zadaje nemoguce

Dobre stvari: Dobre su kolege i plata

Loše stvari: Menadzment postavlja targete nerealne. HR priča bajke prilikom zaposlenja. Regionalna menadzerka zapošljava svoje, druge otpušta bez ikakvog razloga i valjanog odgovora zašto. Prevoz se ne plaća. Obuka jako kompleksna, bez prilike da ti neko detaljnije objasni nego se snađi sam. Greška se ne prašta i ako nisi prošao obuku kako treba. Partnerska firma Mobsky jako loša

Dobre stvari: Redovna plata, regres, službeni telefon sa neograničenim netom :)

Loše stvari: Negativno iskustvo sa ovom kompanijom. Svi su podeljeni u timove i vas opstanak i učinak će umnogome zavisti od toga u kom ste timu, ko vam je tim lider, mentor, kao i trener koji vam drži obuku (vidi se ko je svoju poziciju u firmi stekao trudom i radom, a ko nekom vezom, ulizivanjem i slicbo. Forsiraju prodaju, bitan im je kvantitet, a ne kvalitet. Konstantno slušanje poziva, pritisak šta može bolje, kako može više, jače, brže.... Cool I opuštena kompanija, dok ne počneš da radiš :)

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Obmanjivanje zaposlenih, nerealni targeti, neprofesionalan odnos, loš način uvođenja novih ljudi u posao.. Obmanjivanje zaposlenih, nerealni targeti, neprofesionalna obuka novozaposlenih, nefer odnos

Dobre stvari: Prve smene od 9 do 5, vikendi slobodni. Retko kad se ostaje duze.

Loše stvari: Plata, postavljanje nerealnih targeta koje vecina agenata ne stigne, neprofesionalna organizacija rada, obmanjivanje zaposlenih. Obmanjivačka eksploatatorska nehumana organizacija