Tražite iskrene recenzije o YETTEL D.O.O. BEOGRAD? 🔥 Proučavate li natječaje i plaće? Firma YETTEL D.O.O. BEOGRAD, prema statistikama recenzija zaposlenih našeg portala, ne preporučuje se za zapošljavanje 🔴 Proučite recenzije onih koji su radili kako biste saznali stvarnu plaću u YETTEL D.O.O. BEOGRAD, prednosti i mane radnih i drugih uvjeta u YETTEL D.O.O. BEOGRAD. Naš portal ima jedinstvene informacije o ovoj kompaniji
Ovdje ćete pronaći recenzije radnika o radu YETTEL D.O.O. BEOGRAD u . Saznajte stvarna iskustva i dojmove radnika. Pogledajte ocjenu kompanije na temelju recenzija.
Loše stvari: PozitivnoGeneralno okej firma, utisci ostalih praktikanata variraju u zavisnosti od tima u kom su bili. Ugodjaji korporativne sredine su prisutni. Plaćanje uredno, ljudi su okej.ZamerkeNedostatak kval...
Loše stvari: Kako je izgledao procesNa početku se radi ulazni test koji ima oko 50ak pitanja. Test je dobro osmisljen i pokriva vise oblasti (HTML/CSS/JS/JQuery/PHP/SQL/Java/Linux). Radi se u njihovoj kancelariji ...
Loše stvari: PozitivnoTimski duh u firmi je zaista bio izvanredan. Kolege su uvek bili spremni da priteknu u pomoć i dele svoje znanjeZamerkePonekad se suočavanje s kompleksnim tehničkim pitanjima moglo pokazati k...
Loše stvari: Kako je izgledao proces4 kruga. Prvo intervju sa HRom i hiring menadžerom, zatim zadatak koji se radi par dana i prezentuje se pred hiring menadžerom i timom u kom je pozicija. Nakon toga sledi prover...
Loše stvari: PozitivnoTimska atmosfera je odlična, balans između privatnog života i posla je takođe dobar kao i fleksibilnost (zavisno od tima). Radi se na vrlo relevantnim proizvodima u ICT domenu, u skladu sa za...
Loše stvari: PozitivnoJako dobar tim. Fleksibilno radno vreme. Promocija inkluzije osoba sa invaliditetom. Opuštena atmosfera. Redovna plata. Opuštena radna atmosfera i svako zna svoj posao. Svi su spremni da pomo...
Loše stvari: PozitivnoJako dobar kolektiv i menadzeri. Uvek tu za savet i smernice ka unapredjenju, kao i za pohvale. Jedna pre svega ozbiljna firma koja vodi racuna o svojim korisnicima, kao i zaposlenima.Zamerke...