Planirate zaposlenje u firmi Z OMNI SERVE MARKETING? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Na intervjuu su bile prisutne HR i neka izmučena dizajnerka. Gospođa HR je bila neprijatna i nadobudna, što je izazvalo nelagodu. Pitanja su bila besmislena, kao da sam pozvana radi reda na razgovor. Nakon intervjua nisam dobila nikakav feedback, čak ni nakon dva propratna mejla. Izbegavati ih u širom luku.
Nema pozitivnih strana.
Trčevi; ko je s kim dobar, taj se za sve pita i pravi se da je šef. Donose odluke o tome ko će kako da radi i kada, dok za svoju ekipu obezbeđuju najbolje smene. Maltretiranje radnika koji nisu omiljeni dovodi do njihovog odlaska, uz obavezno olajavanje novim radnicima. Pametni i radni ljudi sve više odlaze, a neradnici vladaju. Kada se na nešto žališ HR-u, rukovodstvo se buni, smatrajući da su ljudi ljubomorni i ne kolegijalni. Toksina atmosfera, sve što obećaju lažu.
Plata na vreme, oko petog u mesecu.
Loša organizacija rada, nepotizam, nedostatak osoblja.