Planirate karijeru ili promenu posla u POZAREVAC? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 11 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Pozarevac.
Sve.
Nema negativnih strana.
S obzirom na to da se novo osoblje smenjuje na mesečnom nivou, nema mnogo pozitivnih stvari.
Očekuje se da ćete raditi šta god bude potrebno, iako to nije u opisu vašeg posla; uobraženost radnog osoblja koje radi duže vreme; neredovna plata; nestručan, umišljeni kadar koji misli da zna bolje od stručnih lica.
Nema mnogo cimanja od nadležnih.
Plate su izuzetno male za ovako težak i naporan posao, gotovo neprihvatljive. Nezainteresovanost nadležnih za radnikove probleme ili potrebe. Prijava na minimalac, a ako se desi da dobijete slučajno neki bonus, uvek će biti isplaćen na ruke. Korišćenje godišnjeg odmora u letnjim mesecima nije moguće, jer je tad sezona. Neatraktivna i nefer firma za rad i radnike.
Dobra atmosfera među zaposlenima.
Međuljudski odnosi su loši, potrebna je poboljšanja.
Dobre strane: Zarada.
Loše strane: Fokus na nemoguće ciljeve umesto na unapređenje kadrova, odnosa sa klijentima itd. Vrlo zaostao način poslovanja. Iako imaju sve uslove, atmosfera je vrlo nezdrava.
Jedina dobra stvar jeste redovna zarada, prijava na pun iznos i lepo uređen poslovni prostor.
Odnos menadžmenta i direktorke prema zaposlenima je loš. Ljudi sa fakultetom primaju skoro minimalac. Užasna organizacija unutar firme, skoro svi su nekooperativni i ne zna se ko je za šta zadužen. Užasno iskustvo, nikome ne preporučujem da gubi vreme i živce ovde. Vlada neorganizacija i opšta konfuzija, ne zna se ko šta radi, plate su male, a očekuje se da posvetite život firmi i budete dostupni 24/7.
Kolektiv, redovna primanja, samo prva smena.
Loše rukovodstvo, izuzetno male plate, nema toplog obroka, rad ispod minimalca, bolovanje 30-70%.
Prvenstveno top menadžment. Ne postoje kapaciteti za razvoj i unapređenje. Predviđam propast u narednim godinama.
Uslovi korišćenja slobodnih dana.
Odnos među kolegama; niska plata; loša radna atmosfera.
Redovna plata, odlična lokacija, službeni auto.
Diskriminacija i indirektna sabotacija. Loše mišljenje o zaposlenima po principu 'rekli-kazali'.
Redovna plata i dobar vozni park!
Menadžment u Požarevcu ne štiti interese radnika.