Zanima vas kakve su radne prilike i uslovi rada u gradu Sremska Mitrovica? Pogledajte iskrene utiske radnika o poslodavcima koji zapošljavaju na ovoj lokaciji.
Pročitajte 13 svedočenja zaposlenika o visini primanja, benefitima, prekovremenom radu i mogućnostima karijernog rasta u SREMSKA MITROVICA.
Privatno zdravstveno osiguranje Delta Generale.
Podcenjeni radnici, male plate, loša međuljudska atmosfera, loše rukovodstvo.
Nekolicina kolega s kojima je lepo sarađivati, redovna plata, solidan godišnji odmor, slobodan vikend.
Poslovna klima, nepotizam, nepoštovanje stručnosti, demonstracija moći bez pokrića, nepravednost, rigidnost, neuvažavanje tuđeg mišljenja, neprepoznatost predanog i humanog rada, paranoičnost. Rigidan okrutan sistem sa velikom demonstracijom moći.
Dobra kompanija.
Šefovi, rodbinske veze, nemogućnost napredovanja, nagrađivanje samo svojih žena, svalerki, kumova itd. Rukovodstvo dno dna.
Organizovan prevoz, čista higijena, redovne plate.
Pravednost napredovanja nedostaje, favoritizam prisutan.
Dobra stvar je što se može stalno nešto novo naučiti.
Loš menadžment, vrednuju neradnike i nestručnost. Napreduju ljudi bez osnovne kulture i znanja. Nagrađuje se loš rad na bitnim pozicijama. Menadžment nije svestan odgovornosti radnika.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Sefivi, uglavnom loši ljudi, vode brigu samo o sebi.
Organizovan prevoz, relativno lak posao, pekara unutar firme, izuzetna tim liderka.
Loša komunikacija, fokus na kvantitet umesto kvaliteta, neostvareni karijerni plan, timski rad ne funkcioniše u praksi, nejednake plate.
Odlična firma, kvalitetna radna okolina.
Plata zavisi od sektora i stručne spreme.
Plata je redovna i isplaćuje se na vreme. Radi se sa interesantnom opremom i mašinama kakve je retko naći kod nas u zemlji.
Radno vreme je preterano. Uglavnom se ostaje prekovremeno, i to se ne plaća. Skoro svaki vikend se zove da se dolazi na intervenciju. Menadžment smatra da zaposleni ne treba da imaju slobodno vreme i odmor. Nisu sposobni da organizuju radove, pa teraju ljude da rade po 12 i više sati. Tehnički su nepismeni, arogantni i bave se micromanagement-om. Na razgovoru za posao lažu inženjere.
Šefovi održavanja su katastrofa. Preporuka svima da beže odatle, a novi da ne dolaze.
Redovna plata.
Radnici su malo plaćeni za sve poslove koje obavljaju u takvim uslovima, a loše je što se niko ne bavi problematikom rada.
Može se dogovoriti sve oko radnog vremena ako je ekipa na uplatnom mestu normalna.
To što se na video nadzoru gledaju neke gluposti (da li se sedi tamo gde ne treba, itd.), a stvari koje su od krucijalne važnosti (kockanje radnika, nenošenje radne uniforme itd.) niko ne primećuje. Pored toga, gleda se da se zakinu radnici na bonusima čestim povećanjem targeta ukoliko su im bonusi relativno visoki.
Nema dobrih strana.
Direktori i rukovodioci nemaju potrebnu stručnost, svaki vredan inženjer je dao otkaz zbog njih.