Recenzije zaposlenika: ux/ui designer

Dobre stvari: Тимот не е многу голем (

Loše stvari: Daily утрински состаноци и задолжителна работа во канцеларија.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Млади и амбициозни луѓе.

Loše stvari: Денес секој на кого ќе му текне отвара агенција за дигитален маркетинг и изиграва бог,газда. Прелош менаџерски тим односно сопствениците без култура. Точно е дека платите каснеа. Мислам дека никој нема позитивно искуство од компанијата.. Едно биг STAY AWAY .Saveti menadžmentu Дефинитивно надоградување во однесување..

Dobre stvari: I didn't have the luck to see the pros at the company

Loše stvari: I recently had the unfortunate experience of working for Kimicom, and it was nothing short of a disaster. The company's management style can be succinctly described as a tragic blend of micromanagement, love affairs, incompetence, and a complete disregard for employee input. Let's start with micromanagement – the leadership at Kimicom takes it to a whole new level. It's as if they believe breathing without explicit permission is a violation of company policy. You can't even go to the restroom without someone questioning your choice of toilet paper. And then there's the love affairs in management, where the executives are more concerned with office romances than with running a successful company. It's both unprofessional and uncomfortable, creating a toxic atmosphere. The lack of knowledge among the leadership is staggering. It's clear that the higher-ups got their positions through questionable means rather than any real expertise. They make decisions that leave everyone scratching their heads, and when confronted with their lack of understanding, they resort to hysterics instead of addressing the issues at hand. Communication and problem-solving are not strengths of Kimicom's leadership either. Instead of fostering a collaborative environment, they prefer to yell and scream their way through issues, creating an atmosphere of fear and intimidation. No sane person would willingly subject themselves to such a hostile work environment. But perhaps the most infuriating aspect is the boss's insistence on being the sole decision-maker. Any suggestion or idea that deviates from the boss's narrow view is immediately dismissed. It's a classic case of ego over common sense, and it hampers the potential for innovation and improvement within the company.Saveti menadžmentu Perhaps it's time to consider closing the company and sparing the world from the unique blend of chaos and incompetence that has become Kimicom's trademark

Loše stvari: HR Intervju Се работи за рекрутерска фирма која функционира на прицнип на експлоатација. Нивната замисла е да обучат кандидати со пракса која вклучува работа на реални проекти и евентуално, кога они ќе проценат дека кандидатите се спремни, да ги вработат истите во друга фирма. Оваа замисла е убава и добронамерна се додека не се открива дека Codedesk очекува од тебе да платиш од 80, па се до 800 евра секој месец, додека ти работиш на реалните проекти кои они ти ги даваат. Не е определено колку време ти ќе работиш за нив (а притоа плаќајки им на НИВ за таа работа што ТИ ја правиш). Оваа информација, дека очекуваат да платиш за да работиш кај нив, не ја откриваат до самиот крај. Пред воопшто тоа има типично убедување од страна на интервјуерот дека никој нема да те вработи ако немаш работно искуство, притоа манипулирајќи те дека единствено нешто што ти преостанува е да си платиш за да работиш, па понатаму ќе си дојде наградата. Не си ја губете енергијата и времето на оваа замка.Tehnički intervju За UX/UI Designer-и нема технички прашања, а за програмери има едно техничко прашање кое се одговаа писмено.