Формално, без многу мафтање, она што ми е најголема замерка е неизвестување за било каков фидбек во однос на интервјуто и понуда за работа. Се е за луѓе и ако некој одвоил време за да почне процес на интервју, најмалку што можете да направите е соодветно да го известите за исходот од истото.
Процесот е следен: 1. ЧР интервју 2. Тест за техничко познавање 3. Техничко интервју со тимот