Recenzije zaposlenika: devops engineer

Loše stvari: HR Intervju Интервјуто беше стандардно HR интервју. Ми беше претставена компанијата, начинот на работа и кратко објаснување за проектите и технологиите што се работат. Ме прашаа со кои технологии имам работено и зошто имам аплицирано за ново работно место. Можам да кажам дека процесот беше со професионален пристап од нивна страна.Tehnički intervju Не бев повикан

Loše stvari: HR Intervju Аплицирав онлајн преку LinkedIn. Ме исконтактира HR после една недела. Првото интервју беше телефонски. После 3 недели пак ме исконтактира за IQ тест кој беше во Word. Од тогаш не добив фидбек, за да после месец дена ми пише истата HR со која бев во процес и да ми ја нуди истата позиција со basic chatgpt порака. Очигледно, ниту знае кои кандидати се во процес, ниту пак се замара за истите. Се оди по принцип copy/paste порака до сите на LinkedIn, па кај пројде пројде. После тоа никаков фидбек. Скроз, непрофесионално и од HR и од компанијата. Сум бил на доста интервјуа, ама ова ми било најлошо искуство.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто спроведено професионално и концизно, отворени се да дадат одговор на сите прашања.Tehnički intervju Техничкото интервју се одвиваше заедно со HR интервјуто, беше спроведено од лице кое е на повисока позиција со опширно познавање на различни технологии, поставени беа прашања поврзани со devops, cloud, microservices и некои трик прашања поврзани со тие технологии/практики, доколку се случи некаде кандидатот да заборави детали или не се сеќава на нешто не притискаат да се сетиш или чекаат да згрешиш па да земат здраво за готово, некои од прашањата беа одговорени во соработа со лицето кое го спроведува техничкото интервју, голем плус за тоа, никогаш не ме направија да се осеќам дека нешто не знам или не сум доволно добар за тоа.

Loše stvari: HR Intervju Формално, без многу мафтање, она што ми е најголема замерка е неизвестување за било каков фидбек во однос на интервјуто и понуда за работа. Се е за луѓе и ако некој одвоил време за да почне процес на интервју, најмалку што можете да направите е соодветно да го известите за исходот од истото.Tehnički intervju Процесот е следен: 1. ЧР интервју 2. Тест за техничко познавање 3. Техничко интервју со тимот

Loše stvari: HR Intervju Interview-to bese zakazano vo kafe bar, nesoodvetno za seriozna firma. Razgovorot bese relaksiran i prijatelski, no odnosot na HR-ot neseriozen, bez nekoi detalni objasnuvanja. Na prasanjata postavni prema niv kako firma vrabotenata odgovorite bea nekako tainstveni, izgledase kako da ne se otvoreni mnogu za novi vraboteni.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju ок, стандард интервјуTehnički intervju многу непрофесионално, вработениот кој го држеше интервјуто за девопс беше девелопер кој сакаше да докаже дека повеќе има знаење одошто тој што е на интервју.

Loše stvari: HR Intervju Нема класично интервју, туку разговор по телефон каде што ги поминувате барањата до регрутерката,која патем нема врска од технологиите кои се наведени во огласот туку само и е битно да имате некакво искуство со истите. Константен притисок што побрзо да закажете техничко интервју за да таа има кандидати за клиентите, без разлика дали вие сте во можност или не. Генерално се се сведува на еден, два термина. Фидбек добив после месец дена и тоа јас бев принуден да ја контактирам регрутерката. На никого не би ја препорачал компанијава.Tehnički intervju Разговор со клиентот за описот на работата и вашето досегашно искуство.

Loše stvari: HR Intervju Интервјуто со HR беше во ред, но не беше договорот кој го добиваш откако ќе те контактираат. Јасно е дека некои фирми едноставно сакаат да се заштитат и да ги чуваат вработените најмногу што можат, но договорот што беше понуден комплетно беше во полза на фирмата. Со тоа што во рокот колку што трае договорот од твоја страна го преќинеш треба да исплаќаш одредена сума пари на фирмата што испаѓа тотално лицемерно фирмата.Tehnički intervju Доста голем дел од технологиите што се зборуваа на интервјуто беа поврзани со систем администратор во фирмата иако на огласот пишува дека се бара DevOps Engineer. Добив од ова осеќање дека во фирмата се работат повеќе од една работна позиција (system administrator, database administrator) а не DevOps.

Dobre stvari: Голем флексибилност за учење нови работи.

Loše stvari: Нема никаква иднина фирмата за развивање, поголем дел од плановите за развивање се оставени на страна. Иако пишува дека може да се работи од дома ќе мора некои денови да се оди во канцеларија (може и да треба да се оди цела недела, во зависнот како ќе се договориш со тимот) затоа што се бара и да се работи како SysAdmin, a не само како DevOps.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Korektno so dosta detali za samata kompanija.Tehnički intervju Korektno. Bez taskovi tuku so muabet so cel da se oceni spremnosta na kandidatot za dadenata pozicija.