Zanima vas kako je raditi u BRANSYS? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Intervjui su se fokusirali samo na radnu istoriju i plate, bez suštinske analize kandidata.
Neprofesionalno ponašanje HR-a, nedostatak povratne informacije, slabi proces selekcije.
Iako ima podelu na QA, BackEnd, FrontEnd i Embedded timove, komunikacija je otvorena.
Nedovoljno dnevnog druženja za pauze.