Dobre stvari: Obećanja koja se daju kao u predizbornoj kampanji.

Loše stvari: Ljudi koji su učaureni od osnivanja kompanije, veliki "radnici". Komunikacija i generalno katastrofalni međuljudski odnosi. Plate!. Ceni se mišljenje najvećih neradnika. U čuvenoj HR službi njih šestoro na 220 ljudi, pa to je smešno, i pri tome ne rade ni taj posao kako treba. O platama i međuljudskim odnosima je smešno pisati bilo šta. Nemačka kompanija koja je rasulo zbog dobrog vođenja.