Dobre stvari: Ništa. Osim plate koja je redovna, mada ni to nije nešto što u većini fabrika danas nije standardno, tako da ja stvarno ne znam šta bih izdvojio.

Loše stvari: Mnogo je loših stvari. Loša selekcija kandidata koji se zapošljavaju, pa su posle krivi tim lideri, vođe smene... Četvorosmenski rad koji iscrpljuje psihički. Previše papirologije za 2023. godinu. Svaljivanje odgovornosti sa jednog sektora na drugi. Sistem bonusa koji ne funkcioniše ni u teoriji kako treba, a koga opet prate 100 papira, i rangiranje koje je nejasno - svima. Nepotizam od strane menadžera. Mikromenadžment na delu na svakom koraku. Neorganizovana sredina od vrha do proizvodnje, stalno uvođenje nekih novina bez konsultacija, dodavanje papira, obaveza, menjanje uputstava. Inženjeri i podrška dostupni samo od 8-16h, kada ih zamolite i uspete da ih naterate da dođu da vam reše problem. Kantina ne postoji već skoro 2 godine. Apsolutno nikakva aktivnost sem posla, posla, posla, ne postoji. Praznici su postali radni u poslednje vreme, naravno ne za sve. Podele za godišnji odmor katastrofalne, u mnogo grupa, ne poštuju se dogovori koje linije se dogovore da rade. Za godišnji odmor se saznaje 2 nedelje pre istog nakon što 500 operatera bar 500 puta pita da bi znali da se organizuju. Benefiti - nema ništa. Večito se sve radi u poslednjem trenutku. Vrlo, vrlo retko može da se dobije neka pohvala, uglavnom su samo kritike i izjave, opravdane i neopravdane. Protok informacija između sektora - nula. Za neke pozicije se otvara interni konkurs, za neke to ne postoji, samo se gurnu ljudi koji "treba". A i interni konkursi prolaze i budu primljeni oni koji imaju vezu bez konsultacija sa nadređenima i bez uvaženih sugestija od ljudi koji su radili sa nekim ko se unapređuje i bili im direktno nadređeni. Počinju ljudi da masovno daju otkaze i to ljudi koji godinama već rade, ali i ljudi koji su novozaposleni, dođu par nedelja, vide i odu. Posebno za one starije koji su tu duže, niko ne pita šta je razlog odlaska, da li postoji problem, već se iznova samo primaju novi na svim pozicijama i svim sektorima i to prerasta u jedan cirkus.