Dobre stvari: Redovna plata, posteni ljudi kojih je malo

Loše stvari: Mobing od strane rukovodioca prisutan na svakom koraku, stvaranje klanova i povlascenih ljudi, veliki obim posla, malo ljudi, svakodnevno pucanje kicme pojedincima, dok rukovodilac samo naredjuje i stvara bespotrebni pritisak, posao se svakako zavrsi. Neresavanje kljucnih problema od strane menadzmenta firme dovesce do sve veceg odliva ljudi.