Dobre stvari: Prijava na pun iznos, redovna plata, osiguran obrok u kantini... U suštini sve ono što bi trebalo da je normalno i da postoji kod svakog poslodavca.

Loše stvari: Zakonski minimalan godišnji odmor (20 +1 dan za visoko obrazovanje dok je u drugim kompanijama znatno veći). Bonus za redovnost je isti i oduzima se svima jednako bez obzira da li ste radnik koji zaista mora na bolovanje ili neko ko odlazi kad god ga mrzi da radi (nulta tolerancija za povećanje plate i bolovanje ukoliko je neko zaista imao zdravstvenih problema prethodne godine, a pre toga nikad). Nema stimulacija za pojedince koji se iskreno trude i znaju svoj posao i obavljaju i dodatni ako se to od njih traži.. Ne ceni se trud, rad i znanje. Guraju se ljudi koji su tu najduže ili na osnovu rodbinskih i sličnih odnosa.