Dobre stvari: Ljudi, koji su najrazličitijih backgrounda i imaju bar zrno entuzijazma na početku

Loše stvari: Nepotizam, korupcija, užasno male plate za veoma teške i stresne poslove, nedostatak slobodnih vikenda, nedemokratsko prioritizovanje pri odabitu ko kad može na odmor, nedovoljno pouznad trening, menadžeri se oslanjaju na zastraživanje kao metod kontrole, promocija ide po favoritizmu, netransparetnost platnih bonusa i merita jer su dodeljeni na osnovu subjektivnih razloga, neki timovi su preopterećeni dok je u drugima bukvalno bleja svaki dan, previše noćne smene i ljudi koji su od iste zaštićeni, diskonekcija kompanije sa zaposlenima, odsustvo vizije, ekterni i interni mobing.. Ozbiljna firma generalno, ali veoma neozbiljan pristup u Srbiji, nedorastao menadžment i previše korupcije i nepotizma.