Dobre stvari: Zaposleni u proizvodnji i tim lideri.

Loše stvari: Odnos menadzmenta sa stalno zaposlenima,nerazumevanja problema i nedovoljna zahvalnost za dobro i savesno odradjen posao.Podcenjivanje i omalozavanje stalno zaposlenih.Nepostovanje radnika od menadzmenta.. Izrabljivacka kompanija sa gonicima robova i potcenjivanje zaposlenih.Za Topli obrok 12 godina je isti iznos.Ukinuta godisnja dividenda radnicima pre 6 godina a menadzment je redovno prima.Isti iznos za regres vec 12 godina,kao da nista nije poskupelo(smestaj,gorivo,hrana,gorivo,el energija).Podcenj