Posao u ZF SERBIA DOO: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Hibridni nacin rada.

Loše stvari: Nema bonusa za ljude koji rade global suport. Nema izvesnog godisnjeg povecanja.. Kvalitetni ljudi, sistem dobar ali menadzment los.

Dobre stvari: Redovna plata na vreme, plaćeni godišnji odmor.

Loše stvari: Niska plata naspram rada na liniji.Zagušljivo,loša ventilacija pretoplo u proizvodnji,preskupa kantina i sami obroci za radnike iz proizvodnje obzirom da imaju malu platu, tenzija i nezdravo okruženje za rad.Loše rukovodstvo i prenos informacija od strane nadređenih, ne postoji sistem nagrađivanja za vredne i marljive radnike.Stranačko zapošljavanje.. Firma koja ne ceni dobre,vredne i poštene radnike. Nedovoljna visina plate naspram fizičkog rada po linijama,sramno plaćen noćni i prekovremeni rad Subotom.Loše rukovodstvo u Hr službi,slabo nagrađivani operateri za svoj doprinos kompaniji, loša organizacija od strane nadređenih. Dobre stvari plata

Dobre stvari: Prijava na ceo iznos, uvek redovna plata, 25 dana godisnjeg odmora, privatno zdravstveno osiguranje, nema prekovremenog. Postoji kantina i lekar u okviru fabrike u Pancevu.

Loše stvari: Trenutno je firma u krizi, ima otpuštanja, sve stoji, nema napredovanja ni povišica i tako će biti do daljnjeg. Velika korporacija znači da si ti tu u suštini nebitan, i da ne možeš ni napred ni nazad. Napredovanje je maltene nemoguće. Štedi se na svemu, sem redovne plate i zdravstvenog osiguranja ne postoji nijedan novčani benefit. Nema kurseva, putovanja, u okviru firme imate besplatnu samo vodu s aparata. Sve u svemu firma je trenutno za izbegavanje. Državna firma znači da mnogo ljudi ništa ne radi, ima puno praznog hoda, dešava se da budete bez projekta ili da u toku dana ne radite ništa. Uvek čekate nekog drugog, što je nekad teško jer su Nemci večito na godišnjim i bolovanjima.

Dobre stvari: Dobri radni uslovi, privatno zdravstveno osiguranje, menza, ljudi većinski

Loše stvari: Zatrpavanje nepotrebnim poslovima od strane pojedinih rukovodilaca. Prebacivanje odgovornosti na HR i ne preuzimanje odgovornosti za lošu atmosferu koja se kreira usled nestručnog rukovođenja. Loše liderstvo rukovodilaca u proizvodnji

Dobre stvari: Redovna plata,godišnji odmori

Loše stvari: Iskorišćavanje jeftine radne snage.Radnici rade ono što im nije u opisu posla

Dobre stvari: Redovna plata, doprinosi, bezbednost na radu

Loše stvari: Diktatúra i slaba organizacija kao i manjak stručnih nepristrasnih ljudi

Dobre stvari: Redovna plata, zavisi od pogona i pozicija ali 60 posto je opusteno, nema sankcija gotovo nikakvih

Loše stvari: Neinteresovanje za napredak radnika, kako se zaposlis to ti je sto ti je. Ko zeli da radi u firmi koja je nalik drzavnoj ovo je ta. Nema otpustanja, nema sankcija ali nema ni mesta za ambiciju.

Dobre stvari: Plata, privatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Atmosfera, razvoj ljudi i briga o ljudima. Najbolja fitma u Automotivu u Srbiji

Dobre stvari: Bolje je nego kod Kineza, a ako vam je to letvica za poređenje, ne bih vam bio u koži

Loše stvari: Nepotizam, partokratija, negativna selekcija, promovisanje pogrešnih ljudi, nedostatak plana obučavanja za ljude i plana razvoja karijere, plate niže od konkurencije, tvrdoglavo investiranje svih resursa u projekte koji kontinualno donose gubitke kompaniji pa nema para za kompetitivne plate sa konkurentnim firmama itd

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Borba za opstanak, podmetanja raznih vrsta, loš timski rad, nema uvažavanja, niti slušanja zaposlenih što se tiče bilo kakvo problema. Ukratko, ne razmišljati svojom glavom je najbolje za opstanak kompanije.. Loš menadžment, ne poštuje se vrednost radnika, loša organizacija između timova, objektivno stanje u smislu ocena (bez direktnog kontakta sa zaposlenima), uslovljavanje na prinudno odsustvo bez pristanka zaposlenih, a bez obaveštenja ka čelnicima....

Dobre stvari: Redovna plata, dobri fizički uslovi, home office, kantina, renomirana kompanija

Loše stvari: Fluktuacija, kompanija ne zadržava ključne ljude, pravi se razlika između dve lokacije u Srbiji u korist NS.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Menadžment.. Katastrofa! Stručni otisli. Nemačka firma na srpski način. Spolja izgleda da sve funkcioniše, a realno se sve raspada.

Dobre stvari: Redovna plata,25 dana odmora.

Loše stvari: Stranacko zaposljavanje nesposobnih ljudi.Mnogo kvalitetnih i strucnih ljudi je napustilo istu.Hr manager,nesposoban,bahat i glavni uzrok odlaska ljudi!. Klasicna sns prcija sa monstruoznim hr managerom!

Dobre stvari: Ulaganje u zaposlene.

Loše stvari: Saradnja sa pojedinim sektorima unutar kompanije.. Može dosta bolje po pitanju Menadzmenta i HR-a.

Dobre stvari: Benefiti u pogledu provatnog zdravstvenog osiguranja, i placeni prevoz ili prevoz do kompanije mini busevima

Loše stvari: Mogli bi malo vise da se posvete i drugim benefitima, bonus ne postoji, i regres je minimalni. Firma je skroz korektna i sa platama i sa benefitima

Dobre stvari: Mogućnost da se da otkaz nakon par meseci čim se pojavi bolja ponuda u drugoj firmi.

Loše stvari: Vrlo slabe plate (najslabije na tržištu u Srbiji za R&D), nepostojano prepoznavanje kontribucije zaposlenog, ništavne povišice koje čak ni ne prate stopu inflacije.. Izrabljivanje jeftine radne snage za koju se ne zalaže niko - niti menadžment, niti društvo, a HR aktivno radi protiv zaposlenih.

Dobre stvari: Redovna plata Moguce je upoznati dobre ljude

Loše stvari: Losa plata Losi medjuljudski odnosi i losa atmosfera Vlada diktatura i to se oseti na svim nivoima Haoticna organizacija i previse posla

Dobre stvari: Trenutno ništa

Loše stvari: Politika firme da su svi zamenjivi i da će uvek naći drugog radnika, umesto da pokuša ljude da zadrži, pogotovo one koji žele da rade i znaju svoj posao.

Dobre stvari: Moze da se nauci puno o multinacionalnoj kompaniji ako se ima dovoljno kontakta sa kolegama na medjunarodnom nivou i da se dobro iskoristi znanje u drugim kompanijama…. Dobro iskustvo za dalje

Loše stvari: HR i njihovo sveto mesto u kompaniji. Menadžer HR ima tapiju nad svakom komunikacijom članova njegovog tima, čak im ne dozvoljava previše kontakata sa drugim departmanima… diktatura u prisila u svim domenima koje dotaknu od temperature u kancelariji do kantine… a ima i čudnih Ugovora iza kojih stoji HR… veliki novac za ne bas opipljive usluge…

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Plata, organizacija rada, nemogućnost korišćenja godišnjeg odmora kad vam odgovara