Posao u ZF SERBIA DOO: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Zanimljivi projekti, odlična oprema u proizvodnji i testing centru

Loše stvari: Neusaglašenosti procesa sa ostatkom divizije, los lokalni menadzment, nemogucnost da se ljudi zadrze i podrzi njihov profesionalni razvoj. Globalno dobra kompanija, u Srbiji upropašćena lošim izborom menadzmenta, naročito HR

Loše stvari: . Ne ulaže se u napredak, kao da neko namerno ne zeli da ulozi firmine pare u bolje poslovanje.

Dobre stvari: Tesko da ima neceg dobrog.

Loše stvari: Rukovodstvo i njihov stav. Svakodnevno se pojacava psiholoski pritisak, hvatanje za svaku sitnicu, dok proizvodnja trpi zbog nesposobnosti rukovodstva.

Dobre stvari: nista

Loše stvari: sve. Lose rukovodstvo koje je unistilo firmu - nesto kao FK Partizan :)

Dobre stvari: Radna oprema, odmor, kolege, tim lideri

Loše stvari: Nesposobno i nezainteresovano rukovodstvo, i kamen bi pokvarili. Steta bas, dobar potencijal, a lose rukovodstvo koje tera ljude

Dobre stvari: Uslovi i fleksibilnost, radna oprema.

Loše stvari: Rukovodstvo i način na koji su postavili sistem. Od vrednovanja zaposlenih, sadržaja radnih zadataka, pravilnika, itd.. Neiskorišćen potencijal usled lošeg rukovodstva.

Dobre stvari: Ekipa ljudi na početku

Loše stvari: Menadžment - jer riba uvek smrdi od glave. HR menadžer je pokretno zlo, sve što je u drugim kompanijama normalno, njemu nije. Loša atmosfera se prenosi od nekompetentni memadzera ka departmanima.

Dobre stvari: Uslovi, čisto, klimatizovano obezbedjeni više obroka raznovrsnih.

Loše stvari: Odnosi sa nadredjenima.. Dobri uslovi za rad loši predpostavljeni, loša atmosfera u firmi.

Dobre stvari: Redovna plata, čist vc i klima

Loše stvari: HR vodi firmu, ne postoje procesi i metode rada, HR nije izbacio ni jednu proceduru počevši od računanja plate, ne daju nam da vidimo ugovor o radu, pravilnik o radu, nema nigde jasno definisano da imamo pravo na dane za svadbu, smrt roditelja, selidbu. Ništa nije transparentno, veoma je HR drzak i bezobrazan i nisu stručni. Ako si u dobar sa njima možeš da dobiješ i poziciju koja ne postoji za više para. Firmu vodi HR a ne inženjeri, bez procesa

Dobre stvari: Kolektiv,to što je firma relativno mi blizu,ne gubim mnogo u putu.

Loše stvari: Plata minimalac 38000 i putni troškovi 5000 a koleginici je mesečna karta do posla 8200rsd.Ugovor pod kojim radin privremeno povremeni poslovi,bez ikakvih prava.Kada se razbolis ne računa ti se dan i odbija se od plate.. Ne zna se više ko je kome šef,radim skoro godinu dana preko agencije na p.p ugovor;bez bolovanja i godišnjeg za 38000 dinara .

Dobre stvari: Cisto je, tetkice odrzavaju higijenu jako dobro.

Loše stvari: Slabo sta ima da je dobro. Zbog jednog coveka polovina inzenjera iz R&D je napustila firmu, a i jos njih se sprema da ode. Ljudi odlaze na dnevnom nivou, novi ne zele da dodju da rade, zbog ocajne reputacije firme. Tuga, moglo je da bude bas dobro.. Blagi ocaj, jednog coveka koga drze u R&D ogroman broj inzenjera je otisao, a ostali se spremaju da odu. Kao da namerno zele da upropaste firmu....

Loše stvari: Menadžment. Los menadžment, ne postoji isplaniran karijerini put. Hr previše upravlja firmom

Loše stvari: Neorganizovanost, loš protok informacija. Radne obaveze se povećavaju a ne zapošljavaju ljude pa se pitaju zašto ljudi odlaze.. Perspektivna ali neorganizovana.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Sve ostalo. Ako je neko na višoj poziciji od vas, između vas i psa nema razlike

Dobre stvari: Nove tehnologije i neposredno okruzenje i kolege

Loše stvari: Menadzment uzasavajuci direktno iz gradskog odbora SNS. Katastrofa sa primesama nesposobnog menadzments