Tražite posao u Pančevo? Kada proučavate slobodna radna mjesta u gradu Pančevo
Nakon što pročitate 28 recenzije bivših zaposlenih, možete dobiti predodžbu o visini plaća, koliko primaju zaposlenici u tvrtkama, atmosferi u timu, novčanim kaznama i drugim važnim informacijama koje će vam biti od koristi pri traženju posla, praćenju slobodnih radnih mjesta u PANČEVO.
Loše stvari: Sve od početka do kraja loše. Nema rečenice koja može opisati tu grupu neodgovornih ljudi. Ponašanje prema radnicima kao na golom otoku, bez ikakvog razumevanja ili nagrađivanja. U rukovodstvu su ljudi bez osnovnog i srednjeg obrazovanja.
Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje i 2 slobodna dana nedeljno.
Loše stvari: Uglavnom je sve loše. Stalno tenzija zbog nedovoljnog broja zaposlenih, što dovodi do preopterećenja starijih radnika. Kolege su demotivisane za rad.
Dobre stvari: Stari deo fabrike funkcioniše dobro uz entuzijazam radnika.
Loše stvari: Loši međuljudski odnosi i loša komunikacija.
Dobre stvari: Ništa.
Loše stvari: Sve. Na razgovoru za posao obećavaju sve i svašta, dok vas u praksi dočeka nešto sasvim drugo. Prekovremeni sati se ne plaćaju, nego vas šalju kući kada nema posla i tako nivelišu. Napredovanje se ne nudi svima već miljenicima, dok se drugi teraju iz firme.
Dobre stvari: Mogućnost mnogo učenja i sticanja znanja.
Loše stvari: Loša raspodela posla i nerazumevanje kolega.
Loše stvari: Teško da ima nečeg dobrog. Rukovodstvo i njihov stav su loši. Svakodnevno se pojačava psihološki pritisak, hvatanje za svaku sitnicu, dok proizvodnja trpi zbog nesposobnosti rukovodstva.
Dobre stvari: Radna atmosfera je opuštena, a plata je konkurentna i iznosi približno 45.000.
Loše stvari: Zbog manjka radnika, često ostajemo duže na poslu. Stari radnici ne preuzimaju odgovornost, a većina posla ostavljena je na novim radnicima koji tek mesec dana rade na otkupu. Osoblje je slabo upoznato sa poslom, a postoji solidan pritisak da se zaposli više ljudi.
Loše stvari: Loše rukovodstvo koje je uništilo firmu - nešto kao FK Partizan :)
Dobre stvari: Dobra organizacija rada, uveden integrisan sistem upravljanja po svim poznatim i priznatim standardima: ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001, ISO 50000, ISO 26000 itd. Organizovana rekreacija i medicinska rehabilitacija, dobro organizovana služba bezbednosti i zaštite zdravlja, dobra protivpožarna zaštita, odlična logistika, dobar menadžment kompanije, radnici sa srednjim stručnim obrazovanjem su izuzetno posvećeni poslu i usko sarađuju sa visokostručnim kadrom, duga je lista dobrih stvari u kompaniji.
Loše stvari: Malo je lošeg u odnosu na dobro u kompaniji, što je zanemarljivo i može se popraviti. Integrisano upravljanje i dobri međuljudski odnosi svaku grešku lako ispravljaju.
Dobre stvari: Radna oprema, odmor, kolege, tim lideri.
Loše stvari: Nesposobno i nezainteresovano rukovodstvo, loša organizacija.
Dobre stvari: Uslovi i fleksibilnost, kvalitetna radna oprema.
Loše stvari: Loše rukovodstvo i postavljeni sistem.
Dobre stvari: Ekipa je odlična i podržavajuća.
Loše stvari: Menadžment je nekompetentan, loša atmosfera.
Dobre stvari: Ekipa je u nekim slučajevima bila pozitivna strana rada.
Loše stvari: Škrtost, mobing, svakodnevno preispitivanje svakog koraka i pretnja nepružanjem produženja ugovora.
Dobre stvari: Uslovi su dobri, čisto, klimatizovano, obezbeđeni više raznovrsnih obroka.
Loše stvari: Odnosi sa nadredjenima su loši, loša atmosfera u firmi.
Dobre stvari: Redovna plata, čist WC i klima.
Loše stvari: HR vodi firmu, nema procesa i procedura.
Dobre stvari: Dobar kolektiv, blizina firme.
Loše stvari: Minimalna plata, nedostatak prava radnika.
Dobre stvari: Menadžeri u Delta City-u su podržavajući, neke kolege su prijatne, redovna plata je isplaćena, obezbeđeno je privatno osiguranje, kao i godišnji odmor.
Loše stvari: Postoji neorganizacija i manjak zaposlenih; nije moguće da 4-5 osoba pokriju 4 odeljenja plus kasu. Prekovremeni rad nije plaćen, a radno vreme često premašuje 9 sati dnevno.
Dobre stvari: Redovna plata i dodatno osiguranje su jedine pozitivne strane.
Loše stvari: Kompletan menadžment u Srbiji je loš, plate su niske, uslovi rada su loši, nema mogućnosti za napredovanje, dolazi do nerazumevanja, očekivanja su prevelika, a broj zaposlenih je nedovoljan. Ova kompanija ima neobrazovan, pristrasan i odgovoran menadžment koji se ističe svojom neefikasnošću i neradom.
Dobre stvari: Čisto je, zadužene osobe dobro održavaju higijenu.
Loše stvari: Slabo šta ima dobro; due to one person, half of R&D engineers left the company.